ГоловнаЕкономікаПідприємництво. Бізнес → 
« Попередня Наступна »
П.І. Барановська Ю.Н. Казанський А.Ф. Клюєв, Л.А. Косолапов І.М. Любимов Ю.П. Панібрат. Економіка будівництва. Частина I, 2003 - перейти до змісту підручника

§ 11.1 Будівельні кадри

По загальній чисельності працюючих будівництво займає третє місце після сільського господарства та машинобудування.
Наприкінці 90-х-2000 рр.. чисельність працюючих в галузі коливалася від 8 до 10 млн. чол. (Рахуючи проектувальників), і в кінці цього періоду проявилася тенденція до збільшення числа працюючих у зв'язку з деяким пожвавленням в інвестиційній сфері.
Цей процес витоку працівників з будівельної галузі є вкрай негативним. Через відсутність інвестицій і скорочення обсягів будівництва розпалася і ліквідувалася маса колись потужних будівельних організацій. Наприклад, в Санкт-Петербурзі з чотирьох ДСК, що працювали на повну потужність у кілька змін, вижив тільки один ДСК-3, що працює на 50% від проектної потужності, решта збанкрутували і були ліквідовані. Їх працівники пішли у сферу обслуговування, комунальне господарство, торгівлю та ін
У зв'язку з найбільшим спадом або припиненням промислового будівництва та реконструкції великих промислових об'єктів сталося і найбільш велике скорочення чисельності найбільш висококваліфікованих робітників - монтажників, зайнятих на таких об'єктах.
Навіть за умови можливого пожвавлення будівництва на початку нового століття відновити распавшиеся будівельні організації і повернути назад висококваліфікованих робітників і службовців буде вкрай важко. Попереду гостра кадрова проблема будівництва.
Робочі кадри в Росії, в тому числі і для будівництва, готуються в системі державного профтехосвіти (ПТУ, СПТУ, ПТУ та ін) майже за всіма робітничими професіями. Ці навчальні заклади були зоною підвищеної уваги колишньої влади, добре оснащувалися технічно і постійно вдосконалювалися. В даний час більшість ПТУ дає, крім професійного, і загальна середня освіта, що відкриває для молодих робітників широкі можливості продовження освіти в середніх та вищих навчальних закладах, тому профтехучилища не підпали під хвилю приватизації та поспішних перетворень, вони скромно і з великими труднощами зважаючи жебрака бюджетного фінансування продовжують свою корисну діяльність.
З профтехучилищ будівельні робочі випускаються, як правило, з третім розрядом кваліфікації та відразу можуть починати трудову діяльність, а при бажанні заочно десь вчитися.

Учням, не показали потрібних знань і навичок, може присвоюватися другий розряд кваліфікації та. навпаки, добре успевающим і здатним хлопцям може присвоюватися четвертий розряд.
Інженерно-технічні працівники та службовці будівельних організацій готуються в середніх і вищих навчальних закладах, перетворених в коледжі, університети та академії з частковим переходом в них на платне навчання за контрактами. Цей останній нюанс має свої плюси і мінуси. Хмарно платність закриває дорогу для освіти малозабезпеченим, цей шлях соціально несправедливий і небезпечний. З іншого боку, часткова платність дозволяє вчитися тим, хто не пройшов при вступі за конкурсом, і поповнює явно недостатнє бюджетне фінансування державних вузів.
Загальногалузеві питання організації, нормування та оплати праці, розробку нормативно-методичних документів здійснює Міністерство праці і соціального розвитку Російської Федерації, у складі якого є Інститут праці. Для поглибленого вивчення студентами даної теми дуже корисні праці цього інституту.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " § 11.1 Будівельні кадри "
  1. Глава 11. КАДРИ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНА ПЛАТА В БУДІВНИЦТВІ
    Глава 11. КАДРИ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНА ПЛАТА В
  2. 24. Будівельний комплекс.
    Будівельний комплекс розглядається як міжгалузева система, що включає сукупність підприємств і організацій, діяльність яких спрямована на створення, освоєння реконструкційних об'єктів промислового і непромислового призначення. Капітальне будівництво розглядається як галузь національної економіки зі створення, реконструкції та технічного переозброєння вже діючих
  3. 1. Питання для знавців реальної економіки
    1.1. Які три економічних ресурсу непоправні: а) ліс; б) природний газ; в) вода; г) вугілля; д) висококваліфіковані кадри працівників? 1.2. Які блага є предметами особистого споживання, а які - засобами виробництва: а) сіль, б) персональний комп'ютер; в) автомашина; г) цукор-пісок; д) цвяхи; е) трактор? 1.3. Визначте, що було головним видом багатства на різних стадіях
  4. II.І. Барановська Ю.Н. Казанський А.Ф. Клюєв, Л.А. Косолапов І.М. Любимов Ю.П. Панібрат. Економіка будівництва. Частина I, 2003

  5. § 1. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ПРОМИСЛОВОСТІ ТА ЗНАЧЕННЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ
    Трудові ресурси - це працездатна частина населення відповідно до законодавства Росії. Це при-мірно половина населення країни, хоча за певними регіонами ця величина може бути різною. Кадри - це відповідним чином підготовлена ??частина трудових ресурсів. Кожна галузь має свої кадри. Кадри промисловості становлять найважливішу частину кадрів національної економіки.
  6. 18. Машинобудування і металообробка: підприємства та їх продукція.
    Машинобудівний комплекс - сукупність машинобудівних та металообробних галузей промисловості, а також суміжних і допоміжних виробництв, проектних, конструкторських і науково-дослідних організацій. Машинобудівна і металообробна промисловість є провідною галуззю національної економіки і служить одним з основних джерел ВВП і валютних надходжень.
  7. Як це виглядає в роботі?
    Наприклад «Сітібанк» - вітчизняний філія транснаціональної корпорації - расформіровивая одне територіальне відділення і створюючи інші, просто звільняє досвідчений персонал і набирає новий, ненавчений. Це замість того, щоб переводити людей в нові підрозділи. Про подібний просто не вважають за необхідне думати. Одночасно співробітникам не вистачає комп'ютерів, на що не раз скаржився профспілка
  8. Питання 53. Статистика будівництва Діяльність будівництва як галузі економіки спрямована на створення нових, розширення, реконструкцію та відновлення діючих основних фондів. Кінцева продукція будівництва визначається як будівлі, споруди та інші об'єкти виробничого та невиробничого призначення, підготовлені для експлуатації.
    До будівництва відноситься діяльність: 1) організацій, що здійснюють будівельні, монтажні та інші роботи підрядним та господарським способом; 2) організацій, що здійснюють капітальний ремонт будівель і споруд, ремонт і будівництво жител на замовлення населення; 3 ) організацій, що здійснюють експлуатаційне буріння; 4) проектно-вишукувальних організацій; 5) організацій,
  9. Порядок визначення податкової бази при здійсненні операцій з передачі товарів (виконання робіт, надання послуг) для власних потреб та виконання будівельно -монтажних робіт для власного споживання
    При передачі платником податку товарів (виконанні робіт, наданні послуг) для власних потреб, витрати на які не приймаються до відрахування (у тому числі через амортизаційні відрахування), при обчисленні податку на прибуток організацій, податкова база визначається як вартість цих товарів (робіт, послуг), обчислена виходячи з цін реалізації ідентичних (а за їх відсутності - однорідних) товарів
  10. 2.6. Центрально-Чорноземний ЕКОНОМІЧНИЙ РАЙОН
    Склад: Білгородська, Воронезька, Курська, Липецька і Тамбовська області. Територія - 167,7 тис. кв. км. Населення - 7761 тис. чол. Центрально-Чорноземний район розташований в центрі європейської частини Російської Федерації. Сусідство з такими розвиненими індустріальними регіонами, як Центральний, Поволзький райони Російської Федерації та Донецько-Придніпровський район України, сприятливо
  11. Що треба робити самим компаніям для підвищення рівня своїх співробітників?
    Зацікавленим компаніям можна порадити почати лобіювати в органах влади ідею підвищення якості освіти, як шкільної так і подальшого. У конкретних випадках варто вдаватися і до додаткового навчання. Саме навчання, а не тренінгам, настільки популярним напередодні кризи. Але брак знань люди повинні компенсувати маючи час. Щоб працівник підвищував свій рівень у вільний
  12. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОЗВИТКУ
    На соціально-економічний розвиток Волго-Вятського району впливають як сприятливі фактори (географічно вигідне становище, транспортна мережа, трудові ресурси, накопичений виробничий потенціал, наукова, конструкторська і дослідно-експериментальна бази), так і чинники негативного впливу (дефіцит паливно-енергетичних і сировинних ресурсів, недостатньо раціональне
  13. 2.9. УРАЛЬСЬКИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ РАЙОН
    Склад: Курганська, Оренбурзька, Пермська, Свердловська, Челябінська області; Республіки Башкортостан і Удмуртія. Територія - 824,0 тис. кв. км. Населення - 20,4 млн. чол. Уральський економічний район розташований на стику двох частин світу - Європи і Азії. Це великий регіон, один з найважливіших в індустріальному відношенні. Головні галузі його народногосподарської спеціалізації - чорна і
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний