Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Питання 81 Безробіття і її види |
||
Безробіття - це перевищення пропозиції праці над попитом на працю. У західній статистиці населення віком від 16 років і старше підрозділяється на чотири групи: - зайняті, до них відносять виконують будь-яку оплачувану роботу і тих, хто має роботу , але не працює з причини хвороби, страйки або відпустки; - безробітні, в цю групу включають людей, які не мають роботи, але активно її шукають. - економічно неактивне населення (що не включається в робочу силу), до нього ставляться учні, домогосподарки, пенсіонери, а також ті, хто не може працювати за станом здоров'я або просто не хоче працювати; - економічно активне населення (робоча сила) включає тих, хто або зайнятий, або не має роботи. Рівень безробіття - це кількість безробітних, поділена на загальну чисельність робочої сили. За формами прояву розрізняють відкриту і приховане безробіття. Відкрита безробіття враховується офіційною статистикою. Прихована проявляється в малоефективною і часткової зайнятості. Види (форми) безробіття. На ринку праці виділяють такі основні види безробіття: фрикційне, добровільна, структурна, циклічна, інституційна. Фрикційна безробіття пов'язане з мобільністю робочої сили, активним пошуком роботи або очікуванням її отримання. Вона виникає при постійному переміщенні людей з однієї області в іншу або з однієї роботи на іншу на різних стадіях життєвого циклу (навчання, догляд за дітьми тощо). Люди змінюють роботу з метою поліпшення умов праці та оплати, із за розчарування в професії, із за звільнення в галузях промисловості, пов'язаних з сезонною зайнятістю, з якою пов'язане очікування, а не пошук роботи. У зв'язку з тим що фрикционно незайняті працівники часто переміщаються з одного робочого місця на інше або зайняті пошуком більш підходящої роботи, вони розглядаються як добровільно безробітні. Добровільна безробіття пов'язане з небажанням людей з тих чи інших причин працювати, виникає в результаті звільнення людей за власним бажанням. Причинами звільнення можуть бути незадоволеність рівнем оплати праці, умовами роботи або які те інші обставини, по яких працівник звільняється навіть всупереч бажанню адміністрації. Структурна безробіття виникає в результаті неспівпадання структури попиту на працю і професійно кваліфікаційної структури сукупної робочої сили, змін структури споживчого попиту, що зумовлено масштабної структурною перебудовою економіки (застосування нових технологій, згортання і ліквідація застарілих галузей, виробництв і професій, модернізація робочих місць). Основною причиною виникнення структурного безробіття є науково технічний прогрес. Цей вид безробіття пов'язаний з перенавчанням та зміною кваліфікації. Циклічна (кон'юнктурна) безробіття - це безробіття, пов'язана зі складністю знайти роботу за будь-якої спеціальності у зв'язку із загальним низьким сукупним попитом на працю. Вона породжується спадами виробництва або кризами економіки. Різке зменшення попиту на товари і послуги призводить до істотного скорочення зайнятості. Циклічна (кон'юнктурна) безробіття властива країнам, що переживають загальний економічний спад, коли кризові явища виникають не на окремих, а практично на всіх товарних ринках. Інституційна безробіття породжується системою правових норм, функціонуванням інститутів, що регулюють ринок праці (біржа праці; допомоги з безробіття, мінімальний розмір оплати праці), традиціями і звичками в даній країні. У 60 ті рр.. XX в. М. Фрідмен і Е. Фелпс висунули теорію повної зайнятості і природного рівня безробіття. Повна зайнятість - підтримку частки незайнятих у розмірі 5,56,5% від загальної чисельності робочої сили. Ці показники можуть коливатися по різних країнах, але у всіх випадках повна зайнятість робочої сили не означає її 100% ного використання. Природний рівень безробіття - це рівень безробіття при повній зайнятості, відповідний потенційному ВВП. Повна зайнятість сумісна з природним рівнем безробіття, при визначенні якого враховується структурна і фрикційна безробіття. Природна норма безробіття відповідає ситуації макроекономічної рівноваги і розраховується за формулою де природна норма безробіття
U * - природна норма безробіття; F * - безробітні, для яких є робочі місця; R - самодіяльне населення (економічно активне населення); q - частка робітників, які втрачають роботу; ц - частка безробітних, що знаходять роботу. На величину природної норми безробіття впливає ряд факторів: - демографічний фактор; - склався мінімум заробітної плати; - вплив профспілок та ін Розвиток циклічного безробіття призводить до перевищення її фактичного рівня над природним: u 4 (рівень циклічного безробіття)=u (фактичний рівень безробіття) - ^ (природний рівень безробіття). Економічна ціна цього перевищення (економічні витрати) виражається в циклічному розриві, тобто у відставанні фактичного обсягу ВВП від його потенційного обсягу: різниця (Y * - Y) - циклічний розрив, де Y * - потенційний обсяг виробництва в умовах повної зайнятості; Y - фактичний обсяг виробництва. Взаємозв'язки між безробіттям і випуском продукції, виявлення на прикладі США А. Оукен, отримали назву закону Оукена, який свідчить, що на кожні 2% скорочення фактичного ВВП порівняно з потенційним ВВП припадає підвищення рівня безробіття на 1 процентний пункт. У формалізованому вигляді закон Оукена може бути записаний: закон Оукена
де Y * - потенційний обсяг виробництва в умовах повної зайнятості; Y - фактичний обсяг національного виробництва: u - фактичний рівень безробіття (випускається обсяг Y); u * - природна норма безробіття (випускається обсяг Y *); у - коефіцієнт Оукена. Втрати, пов'язані з циклічним розривом, вище, ніж відхилення від природного рівня безробіття, з наступних причин: а) не все безробітні реєструються на біржі праці, б) робота неповний робочий день, в) так звані вимушені відпустки в умовах високого рівня безробіття і др . В економічній практиці поняття «безробіття» тісно пов'язане з поняттям часткової (неповної) зайнятості. У відповідності зі стандартами МОП часткова зайнятість відзначається тоді, коли вона є недостатньою (неповної) по відношенню до встановлених нормам. Розрізняють дві форми часткової зайнятості: видима і прихована. Видима форма неповної зайнятості - число осіб, що працюють явно неповний робочий час (неповний робочий день, або неповний робочий тиждень) порівняно з встановленою нормою робочого часу. Прихована форма являє собою в першу чергу аналітичне поняття, яке відображає або неправильний розподіл робочої сили, або порушення рівноваги між робочою силою і рештою факторів виробництва (виробничими фондами, матеріальними і енергетичними ресурсами). |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Питання 81 Безробіття і її види " |
||
|