|
Необхідно визнати обмежену роль ринку насамперед у формуванні сукупної робочої сили країни, тобто в її відтворювальномупроцесі, так як держава бере на себе основний тягар з самого народження людини до її глибокої старості в забезпеченні умов для виховання, здобуття освіти, професійної підготовки та перепідготовки, забезпеченні охорони здоров'я, формуванні та підвищенні його культурного рівня, соціальне забезпечення. Тому і з точки зору суспільного, і окремо взятого капіталу держава виконує важливу місію з підготовки для використання ним головного виробничого ресурсу, видатки відтворення якого несумірні з вигодою від його експлуатації.
Регулююча роль держави у сфері трудових відносин визначається і тим, що воно виступає гарантом прав людей праці в області його оплати, безпеки і захисником від свавілля роботодавців. Принципи мінімального рівня оплати праці, індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією, обмеження на звільнення працівників, виплати вихідної допомоги, створення нових робочих місць є невід'ємними атрибутами законодавства переважної частини індустріально розвинених країн. Незважаючи на те, що подібного роду законодавчих актів піддаються різкій критиці з боку адептів «вільного» ринку і нарікань з боку роботодавців, вони стають нормою соціально-економічного буття людей праці і передумовою гідного людського існування.
|
- Вартість робочої сили
відтворення робочої сили. Вартість робочої сили залежить від ряду факторів, зокрема кліматичних та інших природних умов тієї чи іншої країни. Крім природних потреб людини в їжі, одязі, житлі існують ще культурні та професійні запити, які необхідно задовольняти, і, отже, вони теж входять у вартість робочої сили. Переважна частина життєвих
- 13.5. Використання робочої сили
відтворення складається в підсистемах світового господарства з різним ступенем інтенсивності і має свої
- Позиції держави
регулювання через грошово-кредитну і бюджетну політику, федеральну контрактну систему. Загалом держава виконує суспільно значимі функції, які або не приносять швидкого доходу або не є оптимальними для приватних господарюючих суб'єктів. Витрати центральної адміністрації знаходяться на середньосвітовому рівні (1980 р. - 17%, 1998 р. - 20,4% ВВП). У 90-ті роки роль держави в
- Непряме регулювання ринку робочої сили
регулювання даного ринку: податкова, грошово-кредитна і амортизаційна політика уряду. Крім того, чималий вплив на ринок праці надає і законодавство в галузі соціального забезпечення, трудових відносин, цивільних прав і т.п. У США, наприклад, велика частина такого роду законів була прийнята в 30-х рр.. Заходи непрямого регулювання ринку робочої сили одночасно є
- Контрольні питання і завдання
робочої сили? Що включає в себе це поняття? Які основні причини сучасної міграції робочої сили? 2. Охарактеризуйте основні напрямки сучасного переміщення робочої сили. 3. Які основні наслідки міграції робочої сили для країни-експортера? Як міграція робочої сили відбивається на державному бюджеті країни? 4. Як наявність іноземних робітників відбивається на економіці і
- Відносна додаткова вартість
відтворення робочої сили, вартість якої, як відомо, визначається вартістю засобів її існування і функціонування. Тому зниження вартості цих засобів дозволяє стиснути необхідний робочий час, анітрохи не ущемляючи інтересів найманого працівника, бо тепер, у зв'язку із зміною технічного базису виробництва, він зможе призвести еквівалент вартості робочої сили за менший
- 2. Процес створення додаткової вартості
відтворення. Під відтворенням робочої сили мається на увазі не тільки постійне підтримання в робочому стані працівника і забезпечення його необхідними благами для вдосконалення своєї робочої сили, обумовленого виробничою необхідністю, але і відтворення потомства як неодмінної умови продовження господарської діяльності в перспективі. Отже, вартість
- 2. Сегментація ринку праці. Структура робочої сили
робочої сили, або два сегменти єдиного ринку робочої сили. Найбільш спрощена формула цієї сегментації - наявність двох незалежних один від одного ринків робочої сили, заснованих на професійно-кваліфікаційному поділі
- Опції ринку праці
регулювання і використанні праці, що дозволяє особливо виділити розміщувати і селективну функції. Размещающая функція являє собою розміщення робочої сили виходячи і у відповідності з попитом. Ця функція припускає, що організація і функціонування ринку праці повинні служити раціонального розміщення робочої сили по окремих підприємствах, галузях і регіонах. Формування такої
- Опції ринку праці
регулювання і використанні праці, що дозволяє особливо виділити розміщувати і селективну функції. Размещающая функція являє собою розміщення робочої сили виходячи і у відповідності з попитом. Ця функція припускає, що організація і функціонування ринку праці повинні служити раціонального розміщення робочої сили по окремих підприємствах, галузях і регіонах. Формування такої
- 36. РОБОЧА СИЛА
регулювання зайнятості населення. Маркетинговий підхід до дослідження ринку робочої сили дозволяє: 1) підвищити ступінь інформіруемості, вибірковості та результативності соціально-трудових відносин; 2) забезпечити ефективне регулювання процесів формування, розподілу, обміну та використання трудових ресурсів; 3) сформувати високу економічну культуру працівників і
- Основні напрямки державного регулювання ринку праці
регулюванні. Представляється, що створення такої дієвої системи регулювання в сфері зайнятості є однією з основних соціальних завдань проводяться в Росії реформ. Треба сказати, що дещо в цій галузі вже зроблено. Прийнято закон про зайнятість, створюються біржі праці (служби сприяння найму), почалася реєстрація безробітних. Тут розумно звернутися до апробованого досвіду багатьох
- Глава 13 Населення і робоча сила в світовому господарстві
відтворення робочої сили залучають до себе зростаючу увагу фахівців, політиків і громадськості. Причини цього полягають у тому, що демографічна ситуація, становище з використанням робочої сипи, що складаються в окремих країнах і регіонах, в чому впливають на стан і перспективи їх економічного і соціального розвитку, на розстановку економічних і політичних сил в
- Терміни і поняття
регулювання ринку праці Біржа праці Управління працею в фірмах Крива Філіпса Допомога по безробіттю Пропозиція робочої сили Попит на робочу силу Форми оплати праці Економічна демократія Трудові відносини Мотивація праці Теорія «людського капіталу» Продуктивність
- Тема 15 Міжнародне переміщення факторів виробництва
регулювання міждержавногопереміщення робочої сили. Міграція праці в сучасній
- Споживання власника робочої сили
відтворення робочої сили, тобто, споживання благ. Тому з точки зору синтетичної концепції немає ніякого логічного протиріччя в тому, що вла-ділок робочої сили весь свій дохід направляє на споживання. При цьому «вартісна» частину доходу повинна бути витрачена на компенсацію здійснених раніше витрат, а до-хід, який перевищує вартість, на розвиток робочої сили, знову ж через
- Г Л А В А 18 МІЖНАРОДНЕ ПЕРЕМІЩЕННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ
робочої сили. Межстрановое переміщення робочої сили носить специфічний характер, оскільки робоча сила є не тільки об'єктом, а й суб'єктом міжнародних економічних
|