РЕАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Інформація, релевантна " РЕАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА "

1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА РЕАЛЬНА
   заробітна плата, обчислена, обумовлена у вигляді кількості благ, споживчих товарів і послуг, які можна на неї придбати. Реальна заробітна плата визначається як розміром номінальної заробітної плати, так і рівнем цін на споживчі товари та послуги, а також податків, виплачуваних із заробітної плати. Реальна заробітна плата зменшується при наявності інфляції, якщо інфляція не
   
2. Номінальна і реальна заробітна плата
   реальну заробітну плату, під якою розуміється кількість товарів та послуг, придбаних на дану оплату праці. За інших рівних умов можна вивести співвідношення цих величин: {foto52} де ЗПР - реальна заробітна плата; ЗПН - номінальна заробітна плата; Ц - ціни на предмети споживання і
   
3. 19.3. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ЇЇ ВИДИ
   реальною заробітною платою. Номінальна заробітна плата? сума грошей, одержувана за годину, день, тиждень і т. д., тобто це те, що ми отримуємо «в касі». Реальна заробітна плата? кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату, тобто це «купівельна спроможність» номінальної заробітної плати. Реальна заробітна плата залежить: 1) від номінальної
   
4. Класифікація доходів
   реальні наявні доходи », що розраховується з урахуванням індексу цін. Реальні доходи характеризують номінальні доходи з урахуванням зміни роздрібних цін (і тарифів). Реальні грошові доходи визначаються виходячи з грошових доходів поточного періоду за мінусом обов'язкових платежів і внесків, скоригованих на індекс споживчих цін. Заробітна плата - це ціна трудових послуг,
   
5. Глава 11. Ринок робочої сили і заробітна плата
   заробітна плата, доходи населення і їх використання У процесі функціонування підприємств між власниками і безпосередніми виробниками формуються певні економічні відносини, встановлюється рівень оплати робочої сили, відповідні форми заробітної плати. Найважливішими суб'єктами таких відносин є профспілки і держава. Мета теми - розкрити сутність товару
   
6. ЗАПИТАННЯ І ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ
   реальною? 7. Які основні види доходів отримує сучасна сім'я і на що їх використовує? 8. Чим відрізняється реальна заробітна плата від реальних
   
7. НОМІНАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА
   реальна заробітна плата враховує купівельну спроможність
   
8. 41. ЗАРОБІТНА ПЛАТА
   реальна заробітна плата - це «купівельна спроможність» номінальної заробітної плати. Реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари і послуги. Зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити шляхом вирахування процентної зміни в рівні цін з процентної зміни в номінальній заробітній платі. Так, підвищення
   
9. Основні терміни і поняття
   реальна заробітна плата, крива індивідуальної пропозиції праці, рента, ціна землі, капітал, відсоток, номінальний, реальний відсоток, Пофакторние розподіл доходів, персональний розподіл доходів, крива Лоренца, коефіцієнт Джинні, доцільний коефіцієнт, прожитковий мінімум, споживча
   
10. § 3. Заробітна плата в номінальному і реальному вимірі
    реальному
    
11. Номінальна і реальна заробітна плата
    реальну заробітну плату. Реальна заробітна плата - це сума реальних життєвих благ, які можна придбати за номінальну заробітну плату при даному рівні цін на товари і послуги. Вона залежить від двох факторів: 1) величини номінальної заробітної плати; 2) рівня цін. Разом з тим при досить високій інфляції відбувається зростання номінальної заробітної плати аж ніяк не завжди
    
12. Питання 17 Заробітна плата: сутність, види, форми, системи
    реальна. Номінальна заробітна плата встановлюється в трудовому договорі в момент найму і виражається в грошовій сумі. Реальна заробітна плата - сукупність життєвих засобів (товарів і послуг), які працівник може купити на отриману суму грошей (після вирахування з номінальної заробітної плати податків, зборів, штрафів тощо). Співвідношення між номінальною і реальною заробітною платою
    
13. ЖОРСТКА ЗАРОБІТНА ПЛАТА
    заробітна плата, яка не змінюється у відповідь, в якості реакції на зміну ціни на кінцеву продукцію та послуги. Жорсткість зумовлюється системою контрактів, якими закріплюється обсяг (сума) заробітної