|
В основі економічного розвитку лежить творіння самої природи - поділ функцій між людьми, виходячи з статевовікових, фізичних, фізіологічних та інших їх особливостей. Але людина змогла зробити якісний крок вперед і перейти від природного поділу функцій до розподілу праці, яке стало основою економіки і соціально-економічного прогресу.
Механізм економічного співробітництва людей припускає, що якась група або окремий індивід зосереджується на виконанні конкретного виду робіт, тоді як інші займаються іншими видами діяльності.
|
- Висновки
розподіл праці зумовлюється відокремленням трудової діяльності за статево-віковими ознаками, технічне - характером використовуваної техніки і технологією, суспільний поділ праці - характером економічних відносин, виражених в цінах і витратах, попиті і пропозиції і т.д. 3. У рамках суспільного поділу праці необхідно розрізняти одиничне, приватне і загальне поділ праці.
- 2. Види поділу праці
поділу праці дамо характеристику різних його
- Види МРТ.
Розподіл праці між регіонами однієї і тієї ж країни; б) міжнародне - поділ праці між окремими країнами. 2. Функціональне: а) загальне - розподіл праці між великими сферами матеріального і нематеріального виробництва (промисловість, сільське господарство, транспорт, зв'язок та ін.), б) приватне - поділ праці всередині великих сфер за галузями і підгалузями (наприклад, таким, як
- 1. Поняття ринку
поділу праці в економіці постійно відбувається в тих чи інших формах відокремлення окремих видів господарської діяльності. Одночасно цей процес закріплюється відносинами, породжуваними інститутом власності. Пошук найбільш ефективного використання наявних ресурсів на шляхах становлення різноманітних форм співпраці - спеціалізації та кооперації, концентрації і комбінування,
- Поняття поділу праці та спеціалізації
поділами, галузями, регіонами країни, а також між країнами називається поділом праці. Відповідно розрізняють професійне, межфирменное і внутрішньозаводське, міжгалузеве, міжрегіональне і міжнародний поділ праці. Розрізняють також поділ праці подетальное і повузлова, тобто виготовлення не готової до кінця продукту, а його елементів. У ході поділу праці працівники ,
- Тест
розподіл праці достатньою умовою для вознікнове-вання товарного виробництва? а) можна, б) ні, це недостатньо. 3. Скільки етапів суспільного поділ праці відбулося в цей період: а) одне, б) два; в) три. 4. Чи можна стверджувати, що епоха первісної економіки була золотим століттям людства, оскільки не було майнової нерівності,
- 7. Наслідки поділу праці
поділ праці посилює вроджене нерівність людей. Постійне виконання специфічних завдань ще сильніше адаптує людей до вимог виробленої роботи; у них розвиваються одні вроджені здібності і гальмується розвиток інших. Виникають професійні типи, люди стають фахівцями. Поділ праці розбиває процеси виробництва на окремі завдання, багато з яких
- Які типи організації господарства?
Поділ на види: кожна людина виконує всі основні роботи. У ньому застосовуються найпростіша техніка (мотика, лопата, граблі і т. п.) і кустарний інструмент. У сучасних умовах натуральне господарство значною мірою збереглося у багатьох країнах, де переважає доіндустріальна економіка. У слаборозвинених країнах ще в середині XX в. в натуральному і напівнатуральному виробництві було
- Товарне виробництво
поділу праці, звернемося до товарного виробництва. Расширяющееся і поглиблюється поділ праці в ході розвитку суспільства об'єктивно виступало матеріальною основою зародження, формування та прогресу товарного виробництва. Будь-яке відокремлення тієї чи іншої трудової діяльності обумовлює відмову від виконання інших видів діяльності або трудових функцій. Проте людині необхідна вся
- Міжнародний поділ працю
поділу праці (що відбуваються насамперед під впливом НТР). Сам термін «міжнародний поділ праці», з одного боку, традиційно висловлює процес стихійного розподілу виробничих обов'язків між націями, спеціалізацію окремих країн на певних видах продукції. З іншого боку, виробничі обов'язки планомірно розподіляються всередині та між фірмами. Отримує дуже
- Яка структура організаційно-економічних відносин?
Поділ праці на окремі види; - форми організації господарської діяльності (натуральне і товарно-ринкове господарство); - управління економікою (стихійно-ринкове і державно-планове регулювання). Структура організаційних відносин зображена на рис. 2.3. {Foto16} Види організаційно-економічних відносин. Зазначені на рис. 2.3 види організаційно-економічних
- 1. Світовий ринок і світове господарство
поділ праці - це вища ступінь територіального поділу праці, що спирається на спеціалізацію виробництва окремих країн з випуску та експорту певних видів товарів і послуг. Масштаб і глибина міжнародного поділу праці визначаються вирішальною мірою двома узагальнюючими факторами: відмінностями в природно-кліматичних умовах і наявністю природних копалин, з одного боку, і
- Г Л А В А 18 МІЖНАРОДНЕ ПЕРЕМІЩЕННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ
поділ праці передбачає не тільки обмін товарами, виробленими на основі поділу праці, а й міждержавне переміщення самої праці - міжнародну міграцію робочої сили. Межстрановое переміщення робочої сили носить специфічний характер, оскільки робоча сила є не тільки об'єктом, а й суб'єктом міжнародних економічних
- 3. МІЖНАРОДНА спеціалізації та кооперування виробництва: СУТНІСТЬ, ФОРМИ, спрямованість розвитку
поділу, спеціалізації та кооперації праці постає в їх взаємообумовленості. У межах коопераційного процесу поділ праці постає як форма кооперації праці. Саме в цьому зв'язку К. Маркс зазначав, що «поділ праці вже саме по собі є особливий вид
|