Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Практикум по темі лекції 17 |
||
План семінару Праця - ресурс ринкової економіки. Теорії праці. Ринок праці. Зайнятість і безробіття: причини, основні риси, види і наслідки. Запитання для дискусій, контрольних робіт та олімпіад Розшифруйте поняття «людський фактор», «трудові ресурси», «трудовий потенціал». Чим відрізняється управління працею в доіндустріальному, індустріальному і постіндустріальному суспільствах? Зіставте елементи, з яких складається управління працею на макро-і мікрорівнях. Чи можна говорити про «політику зайнятості» на рівні окремих фірм? Що таке «людський фактор»? Що ви розумієте під інвестиціями в людський капітал? Хто є суб'єктом попиту та пропозиції на ринку праці досконалої конкуренції і на ринку праці недосконалої конкуренції? Чи можна розглядати НТП в якості основної причини безробіття, мотивуючи це твердження тим, що розвиток техніки витісняє живу працю зі сфери виробництва? Поясніть з точки зору виробничого попиту на фактори виробництва, чому такі професії, як пряха, коваль і т. п., стали «вмираючими», адже вироби ручної праці досить високо цінуються? Чому в сучасній Росії збільшився попит на послуги юристів і фахівців з реклами? Проаналізуйте еволюцію концепцій зайнятості від мальтузіанства до сучасних поглядів і оцініть їх ідеологічну спрямованість. Назвіть і зіставте класифікації безробіття різних економічних шкіл. Тести, ситуації, завдання Оберіть правильну відповідь 1. Ринок праці - це: а) пропозиція кваліфікованих трудових послуг великою кількістю незалежних один від одного людей; б) ринок праці досконалої конкуренції визначається насамперед відсутністю будь-якого контролю над заробленої платою; в) ринок праці - це конкуренція між підприємцями з метою найму конкретних видів праці. Який з відомих вам типів ринкової структури характеризують пункти а-в? 2. Еластичність попиту на працю тим вище: а) чим нижче частка витрат на працю в витратах фірми; б) чим нижче ціна готової продукції; в) чим вище цінова еластичність попиту на готову продукцію; г) чим менше можливість заміни праці капіталом в даному виробничому процесі. 3. Відповідно до класичної теорії, безробіття є результат: а) дії фірм-монополістів; б) недосконалість ринкового механізму; в) дій профспілок і держави. 4. Рівень безробіття при повній зайнятості: а) враховує циклічне безробіття; б) дорівнює нулю; в) враховує фрикційне і структурне безробіття; г) враховує тільки приховане безробіття. 5. Безробіття, викликану економічним спадом, називають: а) структурної; б) застійної; в) прихованої; г) фрикційної; д) циклічної. Прокоментуйте три твердження: а) теорія людського капіталу передбачає, що частка вступників до вузів зросте, якщо кордон пенсійного віку збільшиться до 70 років; б) теорія людського капіталу також припускає, що частка вступників до вузів зросте, якщо буде скасовано пільгове оподаткування фірм, які спонсорують освітні установи; в) «спеціальне і професійна освіта ... це форма інвестицій в людський капітал, абсолютно аналогічна вкладанню грошей в обладнання, будівлі та інші неживі форми капіталу. Функція його полягає в тому, щоб підвищити економічну продуктивність людини. Якщо воно досягає цього результату, свободнопредпринимательское суспільство винагороджує людину більш високою оплатою його послуг. »(Фрідман М. Капіталізм і свобода). Проаналізуйте в світлі цього фундаментального положення причини «відпливу мізків» з Росії. Вирішіть завдання Завдання 1. Обсяг виробництва за рік планується збільшити на 60%. Продуктивність праці робітників підвищити на 50%. Питома вага фахівців серед працюючих підвищується за рік з 20 до 25%. На початок року було 100 фахівців. Скільки буде потрібно взяти нових фахівців, якщо їх природний спад становить 2% на рік? Завдання 2. Протягом року через біржу праці були працевлаштовані 29,5 тис. чол. Це дозволило частково задовольнити річний попит на працівників. Пропозиція за цей період склало 44,5 тис. чол. Безробіття на початок року склала 13 тис. чол. Як змінилася норма безробіття (НБ) на кінець року, якщо чисельність робочої сили - 430 тис. Завдання 3. У місті 5,5 тис. чол. безробітних, які мають право на отримання допомоги по безробіттю. Розмір допомоги становить 75% від середньої заробітної плати, яка по місту приблизно дорівнює 12 тис. руб. Середній термін виплати допомоги - 2 місяці, після цього безробітного, як правило, вдається працевлаштувати, направити на перепідготовку або громадські роботи. Крім того, кожен працівник в середньому містить одного непрацездатного утриманця, що дає право на підвищення допомоги на 10%. Визначте, скільки коштів з фонду зайнятості було направлено на виплату допомог. Завдання 4. Є умовні дані: фактичний ВНП в n-му році склав 1000 млрд ден. од. Природний рівень безробіття склав в цьому ж році 5%. Фактичний рівень безробіття склав 7%. Розрахуйте обсяг потенційного ВНП в n-му році. Теми для економічного аналізу, рефератів, кросвордів і есе Проаналізуйте графік (рис. 17.4) RW - ставка заробітної плати. SL1, DL1, SL2, L - кількість праці.
А) Який економічний сенс перетину кривих DL і SL в точці Е? Б) Що в економічній інтерпретації означає відрізок SL1-DL1 на рівні RW1? Зверніться до бібліографії Складіть список законодавчих актів РФ, що регулюють трудові відносини. Напишіть реферат на одну з тем Біржі праці в Росії. Система соціального захисту безробітних. Проблема забезпечення відтворювального потенціалу і народжуваність в Росії. Демографічний "хрест" та шляхи його подолання. Міграційні процеси в Росії: плюси і мінуси, соціально-економічні наслідки. Проблема «витоку мізків» та шляхи її вирішення. Освітній потенціал Росії: проблеми і протиріччя. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Практикум по темі лекції 17 " |
||
|