|
Кон'юнктура ринку руда - це співвідношення попиту і пропозиції в розрізі всіх складових структуру ринку. Вона складається в залежності від стану економіки (підйом або спад); галузевої структури господарства; рівня розвитку технічного базису; добробуту і рівень доходів населення (у тому числі душового); розвитку ринку товарів, послуг, житла, цінних паперів; стану соціальної та виробничої інфраструктури ; ступеня розвитку багатоукладності економіки; заходи розвитку інтеграційних зв'язків (галузевих і територіальних). Крім того, на неї впливають демографічні, етносоціальні, політичні, екологічні та інші фактори.
Об'єктом ринку праці є праця. Суб'єктами виступають роботодавці, безробітні, наймані працівники, самостійно зайняті працівники.
Найважливішими елементами, що характеризують кон'юнктуру ринку праці, є: співвідношення попиту і пропозиції в кількісному (рівень безробіття або дефіциту кадрів) і якісному (структурному, в першу чергу професійно - кваліфікаційний) аспекті, заробітна плата, прибуток , ціна і т. д. У ринкових умовах основні потреби людини, сім'ї можуть задовольнятися за допомогою праці, отримання заробітної плати або доходу в грошовій формі і їх обміну на життєві засоби та послуги, а з іншого боку, в першу чергу, механізмом попиту і пропозицій праці як конкурентної форми реалізації певних потреб та інтересів.
З боку роботодавців формується попит на робочу силу. З боку працівників - пропозиція праці, залежне від рівня заробітної плати, умов праці, відповідності професійно - кваліфікаційної структури робочої сили і робочих місць, податкової системи, загальної культури і т. д.
Залежно від співвідношення між попитом і пропозицією кон'юнктура ринку праці може бути трьох типів. Перший тип - трудодефіцитні, коли ринок праці відчуває брак пропозиції праці. Другий тип - трудоізбиточние, коли на ринку праці є велика кількість безробітних і відповідно надлишок пропозиції праці. Третій тип - рівноважний, коли попит на працю відповідає його пропозицією.
Поточна кон'юнктура російського ринку праці характеризується диспропорцій у співвідношенні попиту і пропозиції праці, які носять застійний характер, що стримує рух працівників між підприємствами, галузями і секторами економіки.
Основна частина сукупного пропозиції та попиту на працю в кожен даний момент задоволена, що і забезпечує функціонування суспільного виробництва (задоволеного попиту). Менша його частина в силу природного та механічного руху робочої сили і робочих місць - вибуття людей з працездатного віку і вступу в працездатний вік, звільнень і переходів на нове місце роботи, вибуття старих і введення нових робочих місць - виявляється вільною (вакантною) і потребує з'єднанні пропозиції і попиту.
Ця частина сукупного ринку праці відповідає поняттю поточного ринку праці, ємність якого визначається кількістю вакансій і кількістю осіб, зайнятих пошуком роботи. У своїй єдності сукупний попит і сукупна пропозиція визначають ємність сукупного ринку праці.
Законодавчі норми і економічні програми створюють основу для більш повного і цивілізованої взаємодії та взаємозв'язку попиту та пропозиції як реакції на інформацію ринкової ціни праці і конкуренцію.
Таким чином, кон'юнктура ринку праці - співвідношення попиту та пропозиції робочої сили, що визначає ставки заробітної плати на конкретні види трудової діяльності та рівень зайнятості.
|
- Що означає ділова активність?
Кон'юнктурні обстеження (визначається поточний стан) в різних секторах економіки. Що являють собою кон'юнктурні зміни? Кон'юнктурні зміни поділяються на такі види: а) економічна кон'юнктура - динаміка виробництва і споживання, руху цін, ставок банківських відсотків, валютних курсів, заробітної плати, дивідендів, ділової активності; б) кон'юнктура
- Непряме регулювання ринку робочої сили
кон'юнктуру в країні. Таким чином, сучасне державне регулювання ринку праці являє собою комплекс економічних, адміністративних, законодавчих, організаційних та інших
- ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці. Програмна анотація. Економіко-теоретичні моделі ринку праці. Попит на працю для окремої фірми в короткостроковому і довгостроковому періодах. Галузевий попит на працю. Індивідуальне
- Запитання для самоперевірки
ринку праці? 2. Які основні концепції ринку праці в західній економічній науці? 3. В якому напрямку еволюціонує сучасний ринок праці? 4. Що таке сегментація ринку праці? 5. Що показує крива Філліпса? 6. Якою є сучасна галузева та професійно-кваліфікаційна структура робочої сили? 7. Що в економічній статистиці розуміється під безробіттям? 8.
- 34. Методи прогнозування на міжнародних товарних ринках
кон'юнктури будь-якого товарного ринку зазвичай розробляється на основі даних аналізу і вивчення показників, які можуть допомогти у визначенні тенденцій розвитку виробництва та міжнародної торгівлі в майбутньому. Прогноз кон'юнктури дає оцінку ймовірного руху цін, залежно від чого змінюється тактика закупівлі та реалізації товару. Існує безліч різноманітних методів прогнозування,
- Запитання для самоперевірки
ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
- Запитання для самоперевірки
ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
- Терміни і поняття
ринку (регулююча, контролююча, інтегруюча, стимулююча, ценообразующая, посередницька, інформаційна, економічності, реалізації інтересів ринкових суб'єктів) Суспільний поділ праці Спеціалізація Економічна відособленість Кон'юнктура ринку Попит Індивідуальний і ринковий попит Ендогенний і екзогенний попит 'Крива попиту Закон падаючого попиту
- Терміни і поняття
ринку (регулююча, контролююча, інтегруюча, стимулююча, ценообразующая, посередницька, інформаційна, економічності, реалізації інтересів ринкових суб'єктів) Суспільний поділ праці Спеціалізація Економічна відособленість Кон'юнктура ринку Попит Індивідуальний і ринковий попит Ендогенний і екзогенний попит 'Крива попиту Закон падаючого попиту
- 23. Ринку праці та її сутність
кон'юнктура ринку праці; резерви робочої сили; конкуренція на ринку праці. На відміну від звичайних ринків товарів і послуг на ринку праці діють особливі регулятори. Структура попиту та пропозиції робочої сили залежить від об'єктивних і суб'єктивних факторів, що формуються поза ринком праці: науково-технічного прогресу, стану економічної кон'юнктури, демографічних процесів, потреб
- Монетаристская модель
кон'юнктурою в
- Глава 2. Кон'юнктура світового ринку і організація просування товарів
кон'юнктури. Якщо говорити про кон'юнктуру як про науку, що вивчає явища економічного життя, то кон'юнктура - це конкретний процес циклічного відтворення, який проявляється в динаміці промислового виробництва та капіталовкладень, в коливаннях цін і облікового відсотка, у змінах внутрішньої і зовнішньої торгівлі та інших економічних показниках. Можна також розглядати кон'юнктуру і
- Специфіка ринку праці
кон'юнктури, фаза економічного циклу. Крім цього серйозний вплив на потребу в робочій силі надає науково-технічний
- 2. Сегментація ринку праці. Структура робочої сили
ринку праці, де функціонують принаймні два не конкурують один з одним ринку робочої сили, або два сегменти єдиного ринку робочої сили. Найбільш спрощена формула цієї сегментації - наявність двох незалежних один від одного ринків робочої сили, заснованих на професійно-кваліфікаційному поділі
- Терміни і поняття
ринку праці Державне регулювання ринку праці Біржа праці Управління працею в фірмах Крива Філіпса Допомога по безробіттю Пропозиція робочої сили Попит на робочу силу Форми оплати праці Економічна демократія Трудові відносини Мотивація праці Теорія «людського капіталу» Продуктивність
- 6.3. Інфраструктура ринку
ринку - це сукупність установ, державних і комерційних фірм, що забезпечують успішне функціонування ринкових відносин. Прийнято розрізняти інфраструктуру трьох ринків: товарного, фінансового і ринку праці. Інфраструктура товарного ринку представлена товарними біржами, підприємствами оптової та роздрібної торгівлі, аукціонами, ярмарками, посередницькими фірмами небіржового характеру.
- Біржі праці та приватні посередницькі фірми
кон'юнктури ринку праці та надання інформації про неї; 5) тестування осіб, які бажають отримати роботу; 6) професійна орієнтація і професійна перепідготовка безробітних ; 7) виплата допомоги. Слід підкреслити, що в сучасних умовах в розвинених країнах більшість громадян працевлаштовуються НЕ через біржі купа, а звертаючись безпосередньо до кадрові служби підприємств і
- 4. Грошово-кредитна політика
кон'юнктуру шляхом розширення кредиту і зниження норми відсотка. Навпаки, економічний підйом часто супроводжується «біржовий гарячкою», спекуляцією, зростанням цін, наростанням диспропорцій в економіці. У таких умовах центральні банки прагнуть запобігти «перегрів» кон'юнктури за допомогою обмеження кредиту, підвищення відсотка, стримування емісії платіжних засобів і
|