- Чи правильно очікувати подальшого згортання тих чи інших регіональних інвестиційних проектів, з усіма відповідними наслідками у вигляді звільнень?
Розгортаються повсюдно. Офіс скорочують першим, як невиробничий елемент. Однак службовцями справа не обмежується. Скорочення зачіпають навіть торговий персонал продуктових супермаркетів, у яких справи в порівнянні з маленькими магазинами йдуть «зовсім добре». Розгортається згортання виробництва в металургійній, лісозаготівельної та машинобудівній галузях. Падають продажу
- 4. Система оплати праці в США не є достатньо гнучкою
звільнення надає різко негативний психологічний вплив на працівників, знижує стимули до підвищення ефективності своєї роботи. Використання гнучкої системи оплати, коли певна частина заробітку ставиться в залежність від загальної ефективності роботи компанії, забезпечує можливість уникнути звільнень і разових скорочень базової зарплати. Наприклад, використання гнучкої системи
- Чи відрізняється сьогодні реальний рівень безробіття від офіційного?
Проблеми, що й у решти людей. Більшість безробітних на облік не встає. Люди не вірять, що держава прагне їм допомогти. Допомога по безробіттю в 4900 рублів нікого не заспокоює. Деякі розуміють, що не за місцем прописки їх, швидше за все, на облік і не приймуть. У такому положенні дуже багато. Що не мають власного житла працівники ризикують опинитися на вулиці, як тільки закінчаться
- Як проблеми в економіці позначаться на невеликих підприємствах?
Проблемами, оскільки положення споживачів стає тільки гірше. Влада поки прагнуть пом'якшити удари кризи для провідних компаній. Переможцями з кризи вийдуть великі гравці, якими державна підтримка дозволить виживати і поглинати конкурентів. Так буде не тільки в
- Розкажіть, компанії з яких галузей і сфер бізнесу першими відчули на собі вплив глобальної кризи? З якими проблемами вони зіткнулися? Як змінилася їхня робота?
Це бралися дешеві кредити закордоном і дорогі в Росії. Як тільки світова економіка продемонструвала серйозність нездужання, з'ясувалося: за кредитами потрібно платити, а проведене розширення справ не окупиться з тією ж швидкістю, як це було в 2002-2007 роках. До цього ні корпорації, ні компанії інших рівнів виявилися абсолютно не підготовлені. Перші два місяці глобальної кризи, в
- 14.3. Брак ресурсів для цивілізованого колоніалізму
цього так само, як і їх радянські колеги. Однак, не усвідомлюючи масштабів і глибини розгортаються процесів, вони чітко бачили їх спрямованість і знали, що демократичні реформи і розвиток ринку можуть скінчитися не просто «соціалізмом із людським обличчям», але повним розпадом керуючих систем і соціальної структури суспільства, загальної маргіналізацією і зануренням в стійкий хаос. За
- Багато дрібні компанії в нинішній ситуації приречені на банкрутство. Що робити "малому бізнесу" - будь то банківська сфера або яка-небудь інша?
Цим якщо малий бізнес сам не доб'ється від влади допомоги для себе, він просто значно скоротиться. Його розорення допоможе великим компаніям пережити кризу і збільшить їх
- Першим вісником невдоволення населення став Владивосток. Де ще вірогідне зростання протестних настроїв? Якими можуть бути його причини?
Це заперечувати. Сприяти зниженню соціальної напруги могли б антикризові заходи, що зачіпають інтереси населення. У їх числі: істотне підвищення пенсій, допомог з безробіття (при відмові від методу їх надання за пропискою), створення нових робочих місць з нормальною оплатою праці. Названі кроки покращили б ситуацію на внутрішньому ринку, позитивно позначившись на
- Чи існують якісь нові стратегії або методи ведення справ, напрацьовані на ринку управління різногалузевих активами і залучення інвестицій в справжніх умовах?
Це поки не позначилося серйозно. Швидше можна сказати, що падає їх суспільний авторитет. Співробітники чекали «ефективного менеджменту» ведучого до загального благополуччя «компаній як дружних сімей», а отримують жорсткі
- Який вплив криза зробить на попит на антидепресанти?
Цьому здатні сильно впасти. Підніматися буде вживання «побутових» антидепресантів: алкоголю, інших наркотичних засобів. Зміняться і мети звернення до «препаратам щастя». Замість приховування викликаного роботою неврозу їх будуть вживати для зняття загальної напруги породжуваного матеріальними проблемами. Проте криза викличе і зворотні зміни: багато людей серйозно задумаються над причинами
- Багато компаній реального сектора стикаються зі зростаючою проблемою ліквідності. Виникають труднощі у взаєморозрахунках. АвтоВАЗ з лютого 2009 року переходить на вексельні схеми розрахунків. Як ви прокоментуєте ситуацію, що склалася на цьому підприємстві? Вона висловлює загальну тенденцію?
Це багатьох підприємств, проблема не обмежується виробниками автомобілів. Основна причина тяжкого становища АвтоВАЗу навіть не криза, а недавня непохитна переконаність у тому, що все буде добре, незважаючи на будь-які недоліки організації справи. Кризи не чекали. До нього не готувалися. Технологічно удосконалити виробництво, знизивши собівартість і піднявши якість продукції,
- Яка в такому випадку перспектива?
Цьому випадку масове безробіття, голод, можливі епідемії. Тривалість кризи до 2012-2013 років (є ймовірність: і далі). Є інший варіант: під тиском знизу зміна системи. У багатьох країнах можливі революції, але реформи на користь трудящих також цілком вірогідні в міру зростання опору низів «антикризовим» заходам верхів. Це два полюси - рішення для всього світу буде
- СВІТ Дейтрейдер
це означає? Це означає, що довгострокові тенденції і ринкові ситуації його абсолютно не цікавлять. Так само, втім, як і читання журналу "The Wall Street Journal" від корки до корки, вивчення діаграм і графіків та інша аналітична тяганина. Все це не допоможе йому навіть заробити собі на обід. Він не потребує порад брокерів або аналітиків, не ганяється за чутками і сенсаціями. На самому
- Деякі рекомендації
проблем продуктивності та ефективності, то повинна бути вироблена відповідна стратегія в галузі зайнятості працівників. Така стратегія повинна базуватися на самому тісній взаємодії у співпраці керівництва компанії, профспілки та працівників. Керівники компанії повинні мати план використання трудових ресурсів на перспективу. Підбір працівників, на яких будуть
- Нова революція менеджменту почалася?
Серйозних висновків з кризи ще не було зроблено. Керівники російських компаній стверджують, що скорочення піддається найменш корисний персонал. На ділі більшість фірм виробляли урізання штатів за тією ж схемою, за якою відбудовували власні бюрократичні піраміди колись. Робочі місця в офісах часто зберігалися за найбільш лояльними, але далеко не самими грамотними кадрами.
- Як відбилося падіння світових цін на нафту на споживчих цінах в Росії?
Звільнення. Пройшла перша девальвація. Товарна забезпеченість рубля знизилася в результаті падіння доходів трудящих, а значить і стиснення кінцевого попиту. Зростання споживчих цін не припинився, сприяю подальшого кризового ослаблення економіки. Кризі належить тепер розвиватися за принципом снігової кулі, а ціни будуть найважливішим його стимулом і виразником. І так поки ситуація з
|