| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
4.5.1. Структура, закони та принципи створення і розвитку організації. |
||
|
"Будь-яка людська діяльність об'єктивно є організуючою або дезорганізуючої. Усього частіше термін" організувати "- значить згрупувати людей для якої-небудь мети, координувати і регулювати їх дії в дусі доцільної єдності" Виходячи з цього сутність поняття "організація" в широкому сенсі можна визначити: 1) як "внутрішню впорядкованість, узгодженість, взаємодія більш або менш диференційованих і автономних частин цілого, обумовлену її будовою" , 2) як "сукупність процесів або дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язку між частинами цілого", 3) як "об'єднання людей, спільно реалізують деяку програму або мету і діють на основі певних процедур і правил "(Б. Г. Юдін). Якщо перші два визначення взаємодоповнюють один одного і характеризують організацію як всепріродное явище, відбиваючи деякий стан і процес, то останнє має більш вузьке, соціальне додаток стосовно людським організаціям. Таким чином, в самому загальному випадку під організацією слід розуміти упорядкований стан елементів цілого і процес з їх упорядкування в доцільне єдність. На рис. 4.1 приведено структурний уявлення поняття "організація". Рис.4.1. - Структурний подання поняття "організація" Організація, що розглядається в статиці, - це деяке цілісне утворення (соціальне, технічне, фізичне, біологічне), має цілком певну призначеного. У динаміці вона представляється у вигляді різноманітних процесів з упорядкування елементів, формуванню і підтримці цілісності новостворюваних або функціонуючих природних об'єктів. Ці процеси можуть складатися з цілеспрямованих дій людей, і тоді можна говорити про організацію як функції управління, або складатися з природних фізичних процесів, т е мати самоорганізована початок. Організованість, доцільний порядок, стійкість спостерігаються і в будові клітини, і в структурі атома, і в змінюваності пір року, і в поведінці планет і зоряних галактик, що підтверджує доцільне облаштування всього всесвіту, в якому повна неорганізованість, по суті, не має сенсу. Так, виходячи з фактів навколишнього нас реальності, їх осмислення та систематизації можна прийти до цілісного розуміння сутності організації як всепріродного явища. На думку А.А. Богданова, організація "виступає перед нами як безмежно розгортається тканину форм різних типів і ступенів організованості - від невідомих нам елементів ефіру до людських колективів і зоряних систем. Всі ці форми - у їх взаємних сплетеннях і взаємній боротьбі, в їх постійних змінах - утворюють світової організаційний процес, необмежено дробящийся в своїх частинах, безперервний і нерозривний у своєму цілому " Організацію в статиці необхідно розглядати ширше, не тільки з точки зору" впорядкування стану цілого ", але і з точки зору змісту субстанції і її якості. Важливо не тільки наявність компонентів структури як таких, а й їх зміст. Без оптимізації рівня змісту і якості компонентів неможливо організувати ефективний процес з переробки входу системи в її вихід. Аналогічно необхідно уточнити і конкретизувати організацію в динаміці. Суттю організації виробничих систем в динаміці є не процес заради процесу (цей стан можливо тільки для природних об'єктів), а процес заради досягнення мети системи. І в цьому випадку "організація" виступає як процес, функція управління системою з досягнення цілей виробничої системи, її місії. Крім того, стосовно до виробничим системам організацію слід розглядати одночасно з двох сторін: 1) з точки зору субстанції системи, її структури та змісту, суті і форми організації як юридичної особи, 2) з точки зору процесу з переробки входу системи в її вихід як функції управління по досягненню місії, цілей системи. Субстанцію і процес слід розглядати в єдності, вони не можуть існувати окремо один від одного. Субстанція первинна, процес вторинний. Субстанція без процесу мертва. З зроблених вище трьох доповнень до поняття "організація" слід, що з теорії організації неправомірно виділяти в самостійний підрозділ науки теорію організацій як структур. Подібне виділення рівносильно розгляду товару тільки з точки зору споживчої вартості (якості), без вартості (точніше - сумарних витрат за життєвий цикл товару). Організація - це єдність субстанції системи та процесу її функціонування. Для виробничих систем поняття "організація виробництва" можна конкретизувати таким чином. Організація виробництва - єдність структури та змісту системи, її форми як юридичної особи, з одного боку, і процесу функціонування системи відповідно до її місією з переробки входу системи в її вихід з метою випуску конкурентоспроможного товару - з іншого. Закони організації можна поділити на закони, переважно проявляються в статиці (в структурах організації як форми) і в динаміці (в процесах як функції управління). - проблема визначення спільної мети; - проблема багатьох цілей; - проблема узгодження багатьох цілей. Ці функції в межах підприємницької діяльності охорони здоров'я в деякому сенсі дозволять запобігти частину ризику при наданні медичної допомоги у вигляді платних послуг населенню. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " 4.5.1. Структура, закони та принципи створення і розвитку організації. " |
||
|
||