§ 11.2. Продуктивність купа в будівництві
Рівень продуктивності праці і його зростаюча динаміка є найважливішим інтегральним показником ефективності 'праці окремого робітника, трудових колективів, будівельних організацій в цілому і одним з основних факторів підвищення конкурентоспроможності.
При зовнішній простоті питання методологічна труднощі починається з вибору показника, який міг би об'єктивно виміряти це кількість продуктів праці.
Існує два способи такого виміру натуральний і вартісний.
Найбільш точний з них перший, але його застосування можливе при сталості, вузької спеціалізації робіт окремого рабочею, ланки або бригади. Найбільш характерний приклад дуже поширеною роботи цегляна кладка. Ланка мулярів ("трійка" або "п'ятірка") щодня і постійно, круглий рік, зайнято лише цією роботою, і його продуктивність праці точно вимірюється натуральним показником - кількістю, м3, цегляної кладки за будь-який період зміну, місяць. Точно так само можна правильно врахувати продуктивність праці бригади асфальтоукладальників або паркетників за кількістю покладеного покриття або паркетної підлоги, м2.
Для низового планування та обліку фактичної продуктивності праці широко використовуються збірники ЕНиР, в яких по кожній роботі наводяться норми часу, ч, на одиницю роботи, на основі яких легко виходять норми виробітку по натуралу. Наприклад, на установку однієї газової плити в житловому будинку ланці робочих з двох чоловік встановлена норма часу 0.5 год, звідки легко виходить норма виробітку з натуралу за зміну.
Фактично робочі витрачали на установку однієї плити 0.4 год, що дозволило їм перевиконати норму виробітку.
Таким чином, їх продуктивність праці буде 20: 16 х 100=125% до норми.
Можна вважати і по витраченому часу на одиницю роботи, і вийде той же результат: 0.5 ч: 0.4 ч х 100=125%.
Частіше застосовується перший, більш наочний, спосіб, за кількістю продуктів праці по відношенню до норми, коли видно обсяг зробленого.
Якщо робітник або трудовий колектив виконує на об'єкті кілька елементних робіт одного виду, то немає ніякого сенсу вважати продуктивність праці по кожній такій роботі, щоб не загрузнути в дріб'язкових розрахунках.
Наприклад, бригада монтажників великопанельного будинку послідовно виконує за проектом десятки елементних робіт (монтаж перекриттів, панелей, перегородок, сходових маршів, сантехкабін і т. д.), і для кожної з них у відповідних збірниках ЕНиР є норми часу на одиницю роботи. У цьому разі складається одна калькуляція нормативних трудовитрат бригади на весь обсяг робіт по об'єкту в цілому на нормативний календарний період часу всієї роботи. Але по відношенню цього нормативного періоду до фактичного не можна вважати продуктивність праці, оскільки чисельність бригади протягом тривалого періоду монтажу всього будинку не буває постійною і не завжди відповідає нормативній (відпустки, хвороби, прогули). У даних випадках продуктивність праці повинна визначатися ставленням нормативного обсягу живої праці, чел.-см., до фактичного після закінчення монтажу всього будинку.
Наприклад, для монтажу невеликого великопанельного будинку бригаді 12 Жовтня чоловік буде потрібно за нормами два місяці роботи. Це буде приблизно 650 чел.-см. Якщо фактично за табелями обліку відпрацьованого часу вийде трудомісткість 580 чол.
Цей показник дуже чуйно відобразить всі недоліки в організації робіт, коли перебої в комплектації, простої, переробки робіт збільшують фактичну трудомісткість і знижують продуктивність. За величиною і динаміці цього показника можна сміливо судити про стан організації праці та управління виробництвом в будівельній організації в цілому, по ньому можна порівнювати продуктивність праці різних бригад для диференційованої оплати їх праці та преміювання.
Точно так само можна планувати і враховувати фактичну продуктивність праці всіх інших бригад і ланок по спеціальних робіт оздоблювальним, сантехнічним, електромонтажним.
Отже, з низовими трудовими колективами повна ясність. При гарній постановці нормування праці та обліку продуктивність праці може чітко плануватися, фіксуватися і заохочуватися. Але рано чи пізно постає далеко не риторичне запитання: а які рівень і динаміку продуктивності праці за будівельної організації в цілому? І тут вже ніякі натуральні вимірники неможливі, загальний обсяг різноманітних робіт на різних об'єктах можна врахувати тільки в єдиному ціннісному вимірнику, який у будівництві з часів планової економіки називається виробленням.
У чисельнику повинні враховуватися не оплачені, а підлягають виробництву (для планованої виробітку) й зроблені роботи (для обліку фактичної виробітку) за будь-який календарний період. У знаменнику враховуються всі категорії працівників організації, включаючи апарат управління, лінійний і обслуговуючий персонал, чисельність якого активно впливає на рівень продуктивності праці в даному вимірнику.
Недоліком цього показника є вимірювання валового обсягу робіт. Це вірно, але безсумнівні і його позитивні якості: простота обчислення, можливість поточного аналізу динаміки та порівняння з іншими організаціями: це єдина можливість врахувати в одному вимірнику загальний обсяг різноманітних робіт, що характеризує продуктивність праці будівельної організації в цілому.
Завдяки цим своїм якостям показник виробітку довго і непогано служив: у період планової економіки він був навіть директивно затверджується плановим показу гелем, за його виконання строго запитували, значить, він "працював", стимулював обсяги робіт і продуктивність купа-Показник вироблення можна вимірювати і зараз, але з урахуванням його слабкого місця вимірювання продуктивності праці у валовому обчисленні, оскільки в кошторисну вартість обсягів робіт входить не тільки жива праця будівельників, але і минулий працю у вигляді вартості матеріалів і конструкцій, питома вага яких в собівартості робіт складає 50-55%. Значить, зростання цін на матеріали збільшує кошторисну вартість робіт, показник виробітку пропорційно зростає, створюючи видимість благополуччя, хоча справжня продуктивність живої праці будівельників може залишатися на колишньому рівні і навіть зменшуватися.
Це спотворює вплив ціннісного вимірювача особливо очевидно в динаміці обсягів робіт на найпростішому графіку (рис. 11.1).
Рис. 11.1. Порівняння точності різних вимірників продуктивності праці
(виявлено "спотворення" вимірювача № 1 на 123 - 111=12%):
Звідси видно, що вироблення може рости під впливом двох факторів: поліпшення організації праці і підвищення її механізації, а також через штучне зростання обсягів робіт у ціннісному вираженні ВІД постійного подорожчання матеріалів.
Раніше, в період планової економіки, рівень продуктивності праці в будівництві, хоч і з деякими методичними вадами, але планувався і контролювався, значить, в принципі, суспільство того часу і виконавча влада проявляли і зацікавленість, і турботу про підвищення ефективності праці в найважливішої галузі народного господарства. В даний час все це порушено, рівень продуктивності праці та її динаміка стали внутрішньою справою кожної організації. Фактичне зниження продуктивності праці в будівництві за десятиліття "реформ" 90-х років в 2.5 рази нікого, крім самих будівельників, не хвилює.
Ідеологи наших російських реформ стверджують, що так і має бути в ринковій економіці. Але от чомусь в США, у самій "ринковою" країні, продуктивність праці в будівельній галузі є предметом постійної уваги і контролю федерального уряду і урядів штатів.
Зниження продуктивності праці в будівництві розцінюється там як загроза всій економіці, для ліквідації якої оперативно мобілізуються будь-які необхідні наукові сили і засоби, розробляються і реалізуються цільові програми для виправлення спаду; форми і методи такого впливу наведені в книзі [7].
Поки наші федеральні і місцеві уряди знаходять своє належне місце в управлінні ринковою економікою, будівельникам слід твердо усвідомити, що навіть за відсутності будь-якого впливу "зверху" зростання продуктивності праці повинен бути найпершим їх турботою як фактор хороших економічних показників і високої конкурентоспроможності організації.
Це завдання добре вирішується перевіреним засобом розробкою і реалізацією спеціального плану технічного розвитку і підвищення ефективності будівництва (раніше в побуті його називали коротше - "план по новій техніці").
У ньому за участю всього колективу під керівництвом головного інженера можуть розроблятися наступні організаційно-технічні заходи, спрямовані на підвищення продуктивності праці:
- механізація ручної праці;
- вдосконалення організації праці та ліквідація втрат робочого часу;
- попередня збірка матеріалів і конструкцій в заводських умовах і забезпечення будівництв комплектуючими виробами підвищеної готовності;
- вдосконалення технології будівництва;
- матеріальне стимулювання зростання продуктивності праці;
- вдосконалення організаційної структури, механізація управлінського [руда і скорочення чисельності персоналу.
По кожному заходу за участю економічних служб
підраховуються потрібні для їх реалізації ресурси, вишукуються їх джерела (фонд накопичення, амортизаційний фонд, кредит) і вихідні дані цінності всього плану ступінь підвищення продуктивності праці і супутнього йому зниження собівартості.
Інформація, релевантна " § 11.2. Продуктивність купа в будівництві "
- Співвідношення середньої та граничної продуктивності
Графік середньої продуктивності певною мірою ідентичний характеру кривої граничної продуктивності. У той же час необхідно звернути увагу на наступні особливості співвідношення динаміки граничної і середньої продуктивності. По-перше, в тих випадках, коли гранична продуктивність перевищує величину середньої продуктивності, остання схильна зростанню. Середня - Глава III Продуктивність
Що змінилося на гірше? Головну причину уповільнення темпів економічного розвитку в США і зниження рівня конкурентоспроможності можна сформулювати так: застій в продуктивності. Рецепт для підвищення рівня життя та збереження позицій світового економічного лідера також можна сформулювати у трьох словах: підвищення продуктивності праці. На жаль, темпи зростання продуктивності - 21.2 Аналіз продуктивності праці
Продуктивність праці - узагальнюючий показник ефективності роботи підприємства. Основна мета аналізу продуктивності праці - виявлення резервів її зростання, а, отже, і резервів підвищення ефективності виробництва. Для досягнення зазначеної мети в процесі аналізу з'ясовують: - ступінь виконання внутрішньовиробничого плану по зростанню продуктивності праці, її динаміку, тобто - II.І. Барановська Ю.Н. Казанський А.Ф. Клюєв, Л.А. Косолапов І.М. Любимов Ю.П. Панібрат. Економіка будівництва. Частина I, 2003
- 2. Включити ефективність в державну політику
Вплив планованих заходів уряду на продуктивність в США має оцінюватися систематично і глибше, ніж це робиться зараз. Багато посадові особи будуть сперечатися з нами, кажучи, що вони досить багато приділяють уваги цим моментам, однак, судячи з нашого досвіду, це не так. У політичних дискусіях про податки, методах контролю за збереженням навколишнього середовища, за зовнішньою торгівлею, - Глава XXIX Все залежить від нас
Ця книга - не про японський або азіатському виклику . Вона - про виклик, який кидає нам продуктивність. Навіть якби не було Японії, Південної Кореї, не було б конкуренції, рівень життя американців не виріс би скільки-небудь помітно просто тому, що продуктивність нашої праці не росте. Більше того, саме тому що продуктивність нашої праці стоїть на місці, конкуренти кидають виклик - Проблема 3. У японській економіці досі існують неефективні галузі, що негативно позначається на рівні продуктивності.
Як і в Сполучених Штатах, найбільш ефективним сектором економіки Японії є обробна промисловість. Якщо розглядати тільки обробну промисловість, то продуктивність праці в Японії в розрахунку на одного зайнятого не поступається, якщо не перевершує,, продуктивність в США, а в перерахунку на годинну продуктивність лише трохи менше американської. Однак, якщо - Питання 53. Статистика будівництва Діяльність будівництва як галузі економіки спрямована на створення нових, розширення, реконструкцію та відновлення діючих основних фондів. Кінцева продукція будівництва визначається як будівлі, споруди та інші об'єкти виробничого та невиробничого призначення, підготовлені для експлуатації.
До будівництва відноситься діяльність: 1) організацій, що здійснюють будівельні, монтажні та інші роботи підрядним та господарським способом; 2) організацій, що здійснюють капітальний ремонт будівель і споруд, ремонт і будівництво жител на замовлення населення; 3) організацій, що здійснюють експлуатаційне буріння; 4) проектно-вишукувальних організацій; 5) організацій, - Будівництво
Розвиток ремесел і торгівлі зумовлювало зростання міст. Міста створювалися як адміністративні центри, фортеці. З часом вони ставали економічними центрами країни. Накопичуються в скарбниці кошти дозволяли вести великі державні будівельні роботи. Таких масштабів будівництва доріг, як у Китаї, не знало жодне держава Стародавнього світу. Якщо наприкінці III в. до н. е.. загальна - Зростання через продуктивність
Економічне зростання за рахунок продуктивності праці без сумніву є винаходом західної цивілізації, якому всього лише 200 - 250 років. Темпи зростання стали повільно наростати на початку XVIII століття, за цей період тільки три країни змінили один одного на місці лідера в галузі продуктивності. Що ж це за країни? Перед тим, як відповісти. на це питання, давайте визначимо саме поняття - № 140 Залізничне будівництво в Росії наприкінці 19в
. Промисловий підйом 1890-х рр.. ознаменувався бурхливим зростанням залізниць. За 10 років було побудовано більше 21 тис. верст ж / д шляхів, або третину всіх доріг Росії. У 1890-х рр.. була прокладена Транссибірська магістраль довжиною в 6 тис. верст, будівництво якої почалося в 1886р. За протяжністю ж / д Росія вийшла на 2-е місце в світі після США. Поступово ж / д з'єднувалися між собою в - Третій лідер - США
США стали лідером у галузі продуктивності праці 97 років тому і до цих пір ці позиції зберігають. Хоча США випередили Великобританію за рівнем продуктивності, вона продовжувала розвиватися навіть після того, як дух лідерства і прискореного зростання продуктивності ослабів. Однак США розвивалися ще швидше. Напередодні першої світової війни рівень продуктивності в США був на 25% вище, ніж у - Глава 2 Освіта і розвиток світового господарства
Утворенню світового господарства передувало тривале розвиток продуктивних сил (факторів виробництва), яке вело до розподілу праці і створенню економічних зв'язків. Удосконалення продуктивних сил відбувалося в певних соціальних формах їх організації. Продуктивні сили і соціальна структура їх організації знаходяться в нерозривній взаємодії, впливаючи один - Стан ринку праці та зайнятості в Росії
Сучасна ситуація в Україні характеризується існуванням значних диспропорцій у структурі зайнятості, ставок заробітної плати на ринку праці і деформацією мотиваційного механізму трудової діяльності. Мінімальна заробітна плата в Росії в кілька десятків разів нижче встановленої в США, а середня по своєї купівельної спроможності перетворилася на мінімальну і дозволяє відтворення - Якщо продуктивність - первинний фактор, що визначає рівень життя, всі інші пояснення вторинний- Глава 1.
Якщо продуктивність - первинний фактор, що визначає рівень життя, всі інші пояснення вторинний-Глава 1. Десять принципів економічної теорії ни. Спокусливо, скажімо, приписати підвищення рівня життя населення політиці профспілок чи уряду, що встановлює величину міні-мальної оплати праці. Насправді справжній герой працівників - їх расту-щая