загрузка...

трусики женские
« Попередня Наступна »

Тема № 3 Створення, юридичне оформлення та ре-організація підприємства

Освіта нових підприємств і розширення діючих визначається наступними факторами: 1 ) наявність незадоволеного попиту на продукцію (послуги), 2) наявність ресур-сов, необхідних для організації виробництва продукції; 3) рівень розвитку науки і техніки відповідної галузі виробництва.
Визначальним є попит на продукцію, викликаний реальними потребами ринку і наявністю ресурсів для організації виробництва. Якщо підприємство розпочне виготовлення продукції, що не користується попитом споживача, йому загрожує розорення. Така продукція залишається на складах нереалізованої, а витрати на її виготовлення - несплаченими. Поряд з цим ресурси (матеріальні та грошові) складають базу, що забезпечує діяльність підприємства, включаючи формування потрібних засобів виробництва і фінансів, без яких неможлива організація виробництва.
Рішення про формування нових підприємств приймає власник капіталу (ресурсів). На першому етапі капітал потрібний для будівництва та організації об'єктів підприємства, закупівлі достатніх запасів сировини, матеріалів, найму робочої сили. На базі первинних капітальних вкладень, витрачених або призначених на зазначені цілі, утворюється статутний капітал підприємства. Збільшення статутного капіталу, у міру потреби, відбувається за рахунок прибутку, цілеспрямовано залишеної на фірмі для розвитку виробництва, а в окремих випадках - за рахунок асигнувань з бюджету вищого органу за належністю підприємства. Крім того, підприємство може отримати кошти за рахунок випуску і продажу акцій та інших цінних паперів, а також взяти кредити, що погашаються згодом з прибутку. Додаткові кошти можуть бути отримані також від продажу надлишкового майна. За рахунок залучення додаткових грошових коштів підприємство збільшує свої основні і оборотні кошти або модернізує їх, за рахунок цього нарощує випуск продукції, підвищує її якість, збільшує дохід.
Основну мету, яка переслідується при утворенні нового підприємства, форму-лирует власник (власники) капіталу. Залежно від того, у чиїй власності перебуває капітал підприємства, мети його створення та реорганізації можуть мінятися, але в основному вони полягають у наступному:
- збільшення випуску продукції, якої потребують споживачі, і отримання доходу за рахунок її реалізації;
- залучення у виробництво незайнятого працездатного населення і рішення тим самим соціальної проблеми працевлаштування;
- залучення у виробництво наявних невикористовуваних природних ресур-сов ;
- організація виготовлення принципово нових видів промислової продукції з використанням передових досягнень науки і техніки;
- задоволення особистих інтересів (амбіцій) окремих громадян або групи осіб, ство- дають фірму (насамперед невелику - типу товариства), індивідуальної чи со-спільної діяльності.
Створення підприємства фіксується відповідними документами. Насамперед оформляється основний документ - статут підприємства. У ньому вказується юридичний статус нового підприємства, викладаються завдання, обгрунтування та принципи його створення, вказуються засновники, їх адреси та грошовий внесок кожного засновника, встановлюються терміни і форми діяльності підприємства, його права та обов'язки як юридичної особи. У статуті позначається розмір статутного капіталу і джерела його утворення, вказується вид і сфера діяльності, даються гарантії для охорони навколишнього середовища і здоров'я людей, встановлюється форма управління фірмою і її філіями, вказується система обліку та звітності, адресу нової фірми, її назву.
При реєстрації як юридичної особи підприємство зобов'язане розташовувати статутним капіталом (у ряді випадків він іменується статутним фондом). Статутний капітал (фонд) - це зафіксована у вартісному вираженні сума матеріальних і нематеріальних цінностей, які передаються підприємству в постійне користування власниками цих цінностей.
Статут підприємства затверджується засновником (засновниками) і разом із заявкою устано-уря реєструється місцевими органами влади. Після цього підприємство отримує право на власну печатку і відкриває розрахунковий рахунок у банку. На цьому закінчується формальне юридичне формування нового підприємства і починається повномасштабна його ком-мерческій діяльність.
Підприємство - суб'єкт підприємницької діяльності, який на свій ризик осуще ствляется самостійну діяльність, спрямовану на систематичне отримання прибутку від користування майном, продажу товару, виконання робіт або надання послуг, і який зареєстрований у цьому у встановленому законом порядку.
Підприємство - не тільки господарюючий суб'єкт економіки, а й юридичне ли-цо.
Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господар-ном віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язанням цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права , нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Юридичні особи повинні мати самостійний баланс або кошторис.
Юридична особа підлягає державній реєстрації і діє або на підставі статуту, або установчого договору і статуту, або тільки установчого до-говору.
У статуті відображаються: організаційна та правова форми підприємства (фірми); наймену-вання; поштову адресу; предмет і мета діяльності; статутний фонд; порядок розподілу прибутку; органи контролю; перелік та місцезнаходження структурних одиниць, входять до складу фірми; умови реорганізації та ліквідації.
Статутний фонд - зафіксована сума основного і оборотного капіталів підпри-ємства. Держава, як правило, встановлює мінімальний розмір статутного фонду.
Залежно від цілей діяльності всяке юридична особа належить до однієї з двох категорій (рис. 3.1): комерційна організація; некомерційна організація.
Діяльність комерційної організації спрямована на отримання прибутку, що є її основною метою. Некомерційна організація не ставить мети одержання прибутку і не розподіляє її між учасниками.
Комерційні організації створюються у формі господарських товариств, господарських товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств.
Комерційні та некомерційні організації можуть об'єднуватися у спілки та асоціації-ції.
Наявність різних організаційно-правових форм господарювання, як показала світова практика, є найважливішою передумовою для ефективного функціонування ринкової економіки в будь-якій державі, в тому числі і в Росії.
У ДК РФ зафіксовані різні форми господарювання, кожна з яких має свої особливості, переваги, недоліки і право на життя. Розглянемо сутність кожної з них більш докладно.
Державні та муніципальні унітарні підприємства. Відповідно до ЦК РФ унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на за-кріплене за нею власником майно. Майно унітарного підприємства є неде-лімим і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства.
Статут унітарного підприємства повинен містити крім звичайних відомостей (на-іменування, місце його знаходження та ін) відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування .
У формі унітарного підприємства можуть бути створені тільки державні та муніципальних підприємства.
Майно державного і муніципального унітарного підприємства перебуває від-повідно у державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
Очолює унітарне підприємство керівник, який призначається власником або уповноваженим ним органом і їм підзвітним.
Унітарні підприємства відповідають за своїми зобов'язаннями всім належним їм иму-суспільством і не несуть відповідальності за зобов'язаннями власника його майном.
Правове становище державних і муніципальних унітарних підприємств визначається ГК РФ і законом про ці підприємства.
Унітарними, залежно від того, кому належить власність, можуть бути державні або муніципальні підприємства.
Залежно від того, які права надає засновник, унітарні підприємства поділяються на дві категорії:
- засновані на праві господарського відання;
- засновані на праві оперативного управління.
Право господарського відання і право оперативного управління становлять особливу раз різновид речових прав, не відому країнам з класичною ринковою економікою. Вони при-кликані оформити майнову базу для самостійної участі в цивільних правоотноше-пах юридичних осіб - не власників.

Рис. 3.1. Організаційно-правові форми юридичних осіб


Відповідно до ЦК право господарського відання - це право державного або муні-ціпального підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в пре-справах, встановлених законом або іншими правовими актами.
Право оперативного управління відповідно до ЦК - це право установи або казенного підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за нею майном влас-ника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна.
Відмінності прав господарського відання та оперативного управління полягають у змісті і «обсязі» правомочностей, які вони отримують від власника на закріплене за ними імущест-во. Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто підприємство, функ-ціонірующее на основі права господарського відання, має більшу самостійність в управлінні, ніж підприємство, засноване на праві оперативного управління. Засновники уні-тарних підприємств, заснованих на праві господарського відання, не відповідають за обязательст-вам підприємства, за винятком випадків, коли у банкрутстві підприємства винен сам заснував-тель. При неспроможності ж казенних підприємств Російська Федерація несе субсідіар-ную (додаткову відповідальність) відповідальність за зобов'язаннями цього підприємства при недостатності його майна як засновника. З цього випливає, що унітарне підпри-ємство, засноване на праві оперативного управління, в принципі не може бути банкротом.
Виробничі кооперативи. У ГК РФ дається таке визначення поняття виробничого кооперативу.
Виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, ви-конання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх лич-ном та іншому участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків.
Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування і слова «про-ничий кооператив» або «артіль».
Установчим документом виробничого кооперативу є статут, затверджений загальними зборами його членів.
Кількість членів кооперативу має бути не менше п'яти. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту кооперативу. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо інший порядок не передбачений законом і статутом кооперативу. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Вищим органом управління кооперативу є загальні збори його членів.
Член кооперативу має один голос при прийнятті рішень загальними зборами. Він має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вар-тість паю або виділено майно, відповідне його паю, а також здійснені інші ви-плати, передбачені статутом кооперативу.
Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано в господарське товариство або суспільство за одноголосним рішенням його членів або ліквідований.
Виробничий кооператив відрізняється від товариств і від товариств. Ця відмінність за-ключается насамперед у наступному.
По-перше, виробничий кооператив заснований на добровільному об'єднанні фізич-них осіб - громадян, які є індивідуальними підприємцями, але беруть участь у діяльності кооперативу особистою працею. Відповідно цьому кожен член кооперативу має один голос в управлінні його справами незалежно від розмірів свого майнового вкла-да.
По-друге, отримана в кооперативі прибуток розподіляється з урахуванням їх трудового навчаючи-стия, а не майнового вкладу (паю). Саме тому виробничий кооператив охарактеризований в ЦК як артіль.
По-третє, ГК доповнив цю класичну конструкцію кооперативу-артілі двома важливі-ми положеннями. Члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за його боргами, хоча і не всім своїм майном, а у заздалегідь визначеному в статуті розмірі (що в якійсь мірі зближує його з товариством з додатковою відповідальністю). Зазвичай цей розмір є кратним стосовно пайовому внеску або пайовій участі члена кооперативу, але не може бути нижче передбаченого законом мінімуму.
  Членство в кооперативі можливо як для юридичних, так і для фізичних осіб, не навчаючи-ствующих безпосередньо в його діяльності, але здійснюють певні имуществен-ні вклади і відповідно отримують на них відомий дохід.
  Важливою особливістю кооперативу є і та обставина, що з урахуванням трудової участі тут зазвичай ділиться не тільки прибуток, але і ліквідаційна квота.
  Господарські товариства і суспільства. Це найбільш поширена форма колективного підприємництва.
  Відповідно до ЦК господарськими товариствами і товариствами визнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталом.
  Господарські товариства і суспільства мають не тільки спільні риси, але і разли-чия.
  До загальних рис можна віднести наступні:
  - майно, створене за рахунок внесків засновників, а також вироблене і придбане господарськими товариствами або товариствами в процесі їх діяльності, належить їм на праві власності;
  - всі вони є комерційними організаціями, що володіють загальною правоздатністю-стю;
  - товариства і товариства як юридичні особи можуть бути учасниками інших товариств і те-варіществ;
  - оскільки товариства і товариства є власниками свого майна, їх заснувати-ли по відношенню до суспільства мають лише право зобов'язального характеру, але не речове пра-во на його майно.
  Господарські товариства і суспільства близькі за своєю організаційно-правовій формі господарювання, що дає можливість перетворення одного виду в інший. Але між ними є й істотні відмінності. Основна відмінність полягає в тому, що товариство - це об'єднання осіб, тоді як суспільство є об'єднанням капіталів. Цим визначаються розбіжності у правове становище товариств і товариств. У товариствах, учасники яких повинні займатися підприємницькою діяльністю, можуть брати участь лише індивідуальні підприємці чи творчі організації. Особливістю є і те, що суспільства можуть бути створені однією особою, товариства - ні.
  Зупинимося на цих формах господарювання більш докладно.
  Господарські товариства. У ГК сказано, що господарськими товариствами можуть бути повні товариства і товариства на вірі (командитні).
  Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від іме-ні товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм імущест-вом.
  Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (наймену-вання) всіх учасників і слова «повне товариство», або ім'я (найменування) одного або декілька учасників з додаванням слів «і компанія» і «повне товариство».
  Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, кото-рий повинен бути підписаний всіма його учасниками.
  Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників. Установчим договором товариства можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймаються більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має один голос, якщо засновницьким договором не передбачений інший порядок визначення кількості голосів його учасників.
  Прибуток і збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим догово-ром або іншою угодою учасників.
  Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від уча-сті в прибутку або збитках.
  Особливістю повного товариства є, по-перше, та обставина, що підпри-ємницької діяльністю його учасників визнається діяльність самого товариства як юридичної особи. По-друге, при нестачі майна товариства для погашення його дол-гов кредитори вправі вимагати задоволення претензій з особистого майна будь-якого з навчаючи-ників (або всіх разом). Тому діяльність товариства заснована на особистісно-довірчих відносинах всіх учасників, втрата або зміна яких тягнуть припинення діяльності товариства. По-третє, будь-який з учасників повного товариства займається підприємницькою діяльністю від імені товариства в цілому, тому для створення і функціонування повного товариства не потрібно статут, що встановлює компетенцію його органів. Єдиним установчим документом такої комерційної організації служить установчий договір.
  Товариство на вірі є різновидом повного товариства. У порівнянні з повним товариством воно має такі особливості:
  - складається з двох груп учасників: повних товаришів і вкладників. Повні товариші осуще ствляют підприємницьку діяльність від імені самого товариства і несуть необмежений-ную і солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Вкладники (коммандіти) лише роблять вклади в майно товариства, але не відповідають своїм особистим майном за його зобов'язаннями. Таким чином, в товаристві на вірі допускається використання капіталу сторонніх осіб (вкладників), тобто з'являється можливість залучення додаткових коштів не за рахунок майна повних товаришів, що є їх перевагою в порівнянні з повним товариством;
  - включення до фірмове найменування товариства на вірі імені вкладника автоматично веде до перетворення його в повне товариство, насамперед у сенсі необмеженої і солі-Дарна відповідальності своїм особистим майном за борги товариства;
  - закон спеціально регламентує положення вкладника в товаристві на вірі. Вкладник не має права брати участь в управлінні справами товариства на вірі і виступати від його імені, але він має право знайомитися з фінансовою діяльністю товариства.
  Крім цього вкладник товариства на вірі має такими майновими правами, пов'язаними з внесенням ним вкладу в майно товариства:
  - має право на отримання належної на його частку частини прибутку товариства;
  - зберігається можливість вільного виходу з товариства з отриманням свого вкла-да;
  - можна передати свою частку або її частину як іншому вкладнику, так і третій особі. При цьому згода товариства або повних товаришів не потрібно;
  - при ліквідації товариш на вірі має перевагу перед повними товаришами на одержання своїх вкладів або їх грошового еквівалента з майна товариства після задоволення вироб-ня вимог інших кредиторів.
  Товариство з обмеженою відповідальністю. Товариством з обмеженою відповідально-стю визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал кото-рого поділений на частки, визначені установчими документами; учасники товариства з обмеженим відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.
  Фірмове найменування товариства з обмеженою відповідальністю має містити найменування суспільства і слова «з обмеженою відповідальністю». Число його учасників не повинно перевищувати межі, встановленої Законом про товариство з обмеженою відповідально-стю.
  Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю є устано-дітельного договір, підписаний його засновниками, і затверджений ними статут. Якщо суспільство створюється однією особою, його установчим документом є статут.
  Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вкладів його учасників і визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів, відповідно до Закону про товариство з обмеженою відповідальністю.
  Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників. Суспільство може бути добровільно ліквідовано або реорганізовано в акціонер-ве товариство чи у виробничий кооператив за одноголосним рішенням його учасни-ков.
  Товариство з обмеженою відповідальністю має наступні особливості в порівнянні з іншими формами господарювання:
  - є різновидом об'єднання капіталів, що не вимагає, отже, обов'язково-го особистої участі своїх членів у справах суспільства;
  - статутний капітал товариства поділений на частки учасників і відповідає відповідальності за боргами товариства.
  Товариство з додатковою відповідальністю. Таке суспільство є різновидом-стю товариства з обмеженою відповідальністю: на нього поширюються всі загальні правила про таке суспільство. Тому всі згадки про товариство з обмеженою відповідальністю в рівній мірі стосуються і товариства з додатковою відповідальністю.
  Існує одна важлива особливість: при недостатності майна даного суспільства для задоволення претензій його кредиторів учасники товариства можуть бути притягнуті до майнової відповідальності, причому солідарно один з одним. Однак розмір цієї відпові-ності обмежений - він стосується не всього їхнього особистого майна, що характерно для повних товаришів, а лише його частини - однакового для всіх кратного розміру і сум внесених вкладів (наприклад, триразовий і т.
 п.). З цієї точки зору таке суспільство займає проміжне ме-сто між товариствами і товариствами.
  Акціонерне товариство. З 1 січня 1996 введено в дію Закон РФ «Про акціонерні товариства». Цей документ має велике значення для подальшого розвитку акціонерної фор-ми господарювання і вигідно відрізняється від попередніх нормативних документів про ак-ціонерного товариства (АТ).
  По-перше, новий закон про АТ розроблений з урахуванням критичного аналізу попереднього досвіду їх роботи і в ньому усунені багато негативні положення, які заважали подальшому розвитку цієї форми господарювання.
  По-друге, цей закон розроблений на основі ГК РФ, в якому багато положень ГК РФ про АТ конкретизовані і отримали подальший розвиток.
  Нарешті АТ та акціонери отримали більш досконалий нормативний документ, що є гарною передумовою для підвищення ефективності їх функціонування.
  Відповідно до ЦК акціонерним товариством визнається суспільство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості належних їм акцій.
  Основним установчим документом АТ є його статут.
  У статуті АТ повинні бути зазначені: повне та скорочене фірмове найменування АТ; місце перебування; тип АТ (відкрите чи закрите); кількість, номінал, категорії акцій і ти-пи привілейованих акцій, права власників акцій кожної категорії (типу), розмір статутного капіталу ; структура і компетенція органів управління АТ та порядок прийняття ними рішень; порядок підготовки та проведення загальних зборів акціонерів, перелік питань, для вирішення яких необхідна кваліфікована більшість голосів або одностайність; відомості про філії та представництва.
  АТ підлягає держреєстрації в органі, що здійснює реєстрацію юридичних осіб, відповідно до закону про держреєстрацію юридичних осіб. АТ вважається створеним з моменту реєстрації.
  Відповідальність АТ. АТ несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім принале до відповідним йому майном і не відповідає за зобов'язаннями акціонерів. Акціонери не відповідають за зобов'язаннями АТ і несуть ризик збитків у межах вартості належних їм акцій.
  Акціонерні товариства можуть бути відкритими і закритими.
  Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим АТ. Таке АТ вправі проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх продаж на умовах, встановлених законом та іншими правовими актами.
  Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим АТ. Таке суспільство не має про-водити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для при-набуття необмеженому колу осіб.
  Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) відрізняється від закритого і по числу акціонерів. У ВАТ число акціонерів не обмежена, а в закритому число учасників не повинно бути більше 50. Якщо число акціонерів ЗАТ перевищить 50 осіб, АТ повинно протягом року перетворитися у ВАТ.
  Статутний капітал складається з номінальної вартості акцій, придбаних акцио-нерами, і визначає мінімальний розмір майна АТ, який гарантує інтереси його креди-торів. При установі АТ все акції розміщуються серед засновників. Всі акції АТ - іменні. Кількість і номінал розміщених акцій кожної категорії визначаються статутом АТ.
  АТ може випускати звичайні і привілейовані акції. Звичайні акції є голосуючими, розмір дивіденду і ліквідаційна вартість заздалегідь не передбачаються.
  Привілейовані акції можуть бути декількох типів, в кожному типі - однаковий но-міна і набір прав. Сумарний їх номінал не може перевищувати 25% статутного фонду. Дивідендів за привілейованими акціями і їх ліквідаційна вартість можуть бути визначені в твердій сумі, у відсотках або в іншому порядку; якщо ці умови не визначені, він виплачується ється так само, як для звичайних акцій.
  Статутом можуть бути передбачені кумулятивні акції, дивіденди (або певна частина дивідендів) за якими, у разі їх невиплати, накопичуються і виплачуються згодом.
  Привілейовані акції не мають голосу, за винятком випадків, передбачених у законі про АТ. Так, наприклад, з питань реорганізації та ліквідації АТ право голосу мають всі власники акцій. Статутом АТ може бути визначений порядок конвертації привілейованих-них акцій певного типу в акції іншого типу або у звичайні акції.
  АТ мають право створювати резервний фонд у розмірі, визначеному статутом АТ, але не менше 15% статутного капіталу, він формується шляхом щорічних відрахувань (не менше 5% від чистого прибутку) до досягнення розміру, передбаченого статутом.
  Резервний фонд призначений для покриття збитків, погашення облігацій і випуску ак-цій у разі відсутності інших засобів. На інші цілі він не може бути використаний.
  Акціонерне товариство за рішенням загальних зборів акціонерів може бути ліквідую-вано або перетворено в товаристві з обмеженою відповідальністю або кооператив.
  Рішення про ліквідацію або реорганізацію підприємства, також як і про його створення, при-нітрохи його власник або арбітражний суд, якщо підприємство виявилося банкрутом. Причини припинення діяльності або кардинальної перебудови роботи підприємства можуть бути раз-особистими. Серед них:
  - відсутність або різке падіння попиту на продукцію, що випускається (послуги);
  - збитковість виробництва;
  - екологічна небезпека для навколишнього середовища та населення;
  - можливість використання будівель, споруд, устаткування та інших засобів підприємства для організації випуску економічно вигідною або більше необхідної споживачам продукції;
  - об'єднання з іншим або новим підприємством.
  У ряді випадків на підприємстві здійснюється конверсія виробництва - його переклад на випуск продукції принципово нового характеру і призначення.
  Припинення діяльності підприємства як юридичної особи вважається законним по-сле внесення про це запису в єдиний державний реєстр юридичних осіб. Підприємства, які створені на паях або акціонерами і відносяться до господарським об'єднанням (гро-вам), можуть бути реорганізовані або ліквідовані за рішенням загальних зборів їх учас-ників. Вони також можуть бути за рішенням зборів перетворені в товариства з іншим правовим статутом. Наприклад, товариство з обмеженою відповідальністю може бути перетворене у виробничий кооператив або народне підприємство.
  Реорганізація юридичної особи - припинення або інша зміна правового положе-ня юридичної особи, яке тягне відносини правонаступництва юридичних осіб, в результаті ко-торого відбувається одночасне створення одного, або декількох нових, та / або припинення одного, або декількох колишніх (реорганізованих) юридичних осіб. Здійснюється у формі злиття, приєднання, поділу, виділення або перетворення.
  Реорганізація здійснюється за рішенням засновників (учасників) або органу юриди-чеського особи, уповноваженої на те установчими документами. У деяких випадках, реор-ганизация юридичних осіб здійснюється за рішенням уповноважених державних органів або суду, або за згодою уповноважених державних органів. При реорганізації засновники (учасники) юридичної особи або орган, що прийняли рішення про реорганізацію юридичної особи, зобов'язані письмово повідомити про це кредиторів реорганізованих юридичної особи, а ті, в свою чергу, має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання, боржником за яким є це юридична особа , та відшкодування збитків.
  Злиття та поглинання (англ. Mergers and Acquisitions, M & A) - клас економічних про-процесів укрупнення бізнесу і капіталу, що відбуваються на макро-і мікроекономічному рівнях, в результаті яких на ринку з'являються більш великі компанії взамін декількох менш значних.
  Злиття - це об'єднання двох або більше господарюючих суб'єктів, в результаті кото-рого утворюється нова, об'єднана економічна одиниця. У цьому випадку об'єднані під-приємства втрачають свою самостійність і права юридичної особи, а знову створюване підпри-ємство отримує такі права.
  Поглинання - це угода, що здійснюються з метою встановлення контролю над хозяйствен-ним суспільством і здійснювана шляхом придбання більше 30% статутного капіталу (акцій, часток, і т. п.), що поглинається, при цьому зберігається юридична самостійність суспільства.
  Приєднання - в цьому випадку одна з компаній, що об'єднуються продовжує діяч-ність, а інші втрачають свою самостійність і припиняють існування, залишилася компанія отримує всі права і обов'язки ліквідованих компаній. Приєднання слід відрізняти від поглинання. Поглинання в цьому сенсі може означати як реорганізацію у формі приєднання поглощаемого юридичної особи до вбирного, так і закріплення контролю іншими засобами, не передбачають припинення поглощаемого юридичного.
  Розділення - діюче підприємство ділиться на кілька самостійних підпри-ємств, що володіють правом юридичної особи.
  Виділення організації, відоме також як спін-офф, (англ. spin-off, spin out) - один з видів реорганізації, передбачених законодавством РФ. У результаті виділення на базі частини майна реорганізованих юридичної особи створюється нова юридична особа (або кілька нових юридичних осіб) з правами та обов'язками відповідно до розділовим балансом; при цьому припинення реорганізованих юридичної особи не відбувається. Найчастіше виділення - це вихід зі складу підприємства-якого підрозділу. Спін - відділення дочірньої компанії від своєї материнської компанії шляхом випуску акцій. Акціонери материн-ської компанії отримують акції обособившейся компанії пропорційно своїм первоначаль-ним володінь.
  Перетворення, тобто зміна організаційно-правової форми підприємства.
  Відповідно до Федерального закону від 8 серпня 2001 р. N 129-ФЗ "Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців" до реєструючого органу подаються такі документи:
  - заяву про державну реєстрацію кожного знову виникає юридичної особи (ЮО), що створюється шляхом реорганізації;
  - установчі документи кожного знову виникає ЮЛ, що створюється шляхом реорганізації-ції;
  - рішення про реорганізацію ЮЛ;
  - договір про злиття;
  - передавальний акт або розподільчий баланс;
  - квитанція про оплату держмита;
  - документ, що підтверджує подання до територіального органу пенсійного фонду відомостей відповідно до підпунктів 1-8 п. 2 ст. 6 ФЗ № 27 від 01.04.1996 р. (Про персоніфікованому рахунку).
  Це не обумовлено законом, але бажано також докласти гарантійний лист від СОБ-ственник приміщення, за яким проводитиметься реєстрація кожного знову метушні-Розкаюваний ЮО - адресу (місце знаходження).
  Також необхідно подати документи, які підтверджують повідомлення кредиторів, публіка-кации у пресі та повідомлення податкового органу про майбутню реорганізацію. 
загрузка...
 « Попередня  Наступна »
 = Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "Тема № 3 Створення, юридичне оформлення та ре-організація підприємства"
  1.  Тема 5 Податок на прибуток (дохід) підприємств (організацій)
      організацій)
  2.  51 РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА: ПОНЯТТЯ, ФОРМИ
      створення однієї або декількох організацій. Їм передається частина прав і обов'язків реорганізується організації, однак без припинення останньої. Передача прав та обов'язків проводиться відповідно з оформленням розподільчого балансу. Організація може перетворюватися в комерційну організацію іншої організаційно-правової форми. При реорганізації організації затверджуються загальними зборами
  3.  Тема 16 Оподаткування некомерційних організацій
      організацій
  4.  Які родинні назви господарств?
      юридична особа - підприємство або організація, наділена цивільними правами і обов'язками і що виступає від свого імені (наприклад, фірма). 2. У більш вузькому сенсі корпорація в ряді країн (США, Англія та ін) - акціонерне товариство (АТ) - велике підприємство, капітал якого утворюється шляхом продажу акцій. Партнерство - юридична форма організації підприємства, яка займає
  5.  Тема 6 Оподаткування майна підприємств
      підприємств
  6.  Тема 15 Оподаткування організацій фінансового сектора економіки
      організацій фінансового сектора
  7.  Стаття 3. Здійснення іноземних інвестицій
      створення підприємств, що повністю належать іноземним інвесторам, а також філій іноземних юридичних осіб; придбання підприємств, майнових комплексів, будівель, споруд, часток участі в підприємствах, паїв, акцій, облігацій та інших цінних паперів, а також іншого майна, яке відповідно до чинного на території РРФСР законодавством може належати іноземним
  8.  2.1.4 Правові форми підприємництва
      юридично не оформленим за малих його розмірів (вирощування дачником квітів на шести сотках для продажу). Основні ж його форми існують як юридичної особи, тобто оформлені відповідно до закону. Національні відмінності законодавства ведуть до урізноманітнення правових форм підприємництва, в т.ч. промислового. Цивільний кодекс Росії встановлює наступні основні його
  9.  Стаття 5. Банківські операції та інші угоди кредитної організації
      юридичних осіб у вклади (до запитання і на певний строк) ... 3) відкриття і ведення банківських рахунків фізичних та юридичних осіб; 4) здійснення розрахунків за дорученням фізичних і юридичних осіб, в тому числі банків-кореспондентів, по їхньому банківському рахунку; 5) інкасація коштів, векселів, платіжних і розрахункових документів і касове обслуговування фізичних та
  10.  Тема 6 Підприємництво і підприємство
      організаційно-правових формах підприємництва в
  11.  Питання 6 Підприємства в економіці Росії
      створення підприємства в РФ необхідні: - підготовка установчих документів (протоколу загальних зборів засновників; заяви про реєстрацію; статуту; установчого договору; довідки про відкриття тимчасового рахунку в банку; документа про надання фірмі юридичної адреси; свідоцтва про оплату держмита за прийом документів на реєстрацію) ; Таблиця 1 Найбільші підприємства Росії [10]
  12.  5 ЮРИДИЧНІ ОСОБИ: ПОНЯТТЯ І ВИДИ
      створеним з того моменту, коли проведена його державна реєстрація. У найменуванні юридичної особи зазначена його організаційно-правова форма. Залежно від виду організаційно-правової форми юридичні особи можуть діяти на підставі статуту, або установчого договору і статуту, або одного установчого договору. Є два види юридичних осіб: організації комерційні і
  13.  Введення
      тема 3), к.е.н., доц. Сапожникова Т.А. (Введення, тема 2, 4), к.е.н., доц. Євдокимова Є.К. (Тема 6), к.т.н., доц. Плосконосова Е.А. (Тема 4), ст.викл. Короткий А.П. (Тема 8), ст.викл. Кузнєцова О.Б. (Тема 1, 5), преп. Коробко С.М. (Тема
  14.  Стаття 1. Основні поняття справжнього Федерального закону
      юридична особа, яка для отримання прибутку як основну мету своєї діяльності на підставі спеціального дозволу (ліцензії) Центрального банку Російської Федерації (Банку Росії) має право здійснювати банківські операції, передбачені цим законом. Кредитна організація утворюється на основі будь-якої форми власності як господарське товариство. Банк - кредитна
  15.  Зміст права власності
      юридичному смислі-ле. Власність в юридичному сенсі - де-юре, представляється як закріплена в юридичних документах, визначальна правові підстави користування і розпорядження її об'єктами. Власність в економічному сенсі - де-факто - пов'язана з реальним господарським використанням об'єктів власності та одержанням доходу. Разом з тим такий підхід не представляється правомірним.
  16.  Стаття 213. Право власності громадян і юридичних осіб
      юридичних осіб може перебувати будь-яке майно, за винятком окремих видів майна, яке відповідно до закону не може належати громадянам або юридичним особам. 2. Кількість і вартість майна, що перебуває у власності громадян та юридичних осіб, не
  17.  ТЕМА 5. Концепція та напрями формування підприємств у перехідній економіці Росії
      підприємств. 2. Напрями реструктуризації. 3.Внутренняя реструктуризація. Програмна анотація. Концепція реформування підприємств. Методи реструктуризації-ції підприємств. Комерціалізація. Демонополізація. Антимонополь-ве регулювання і розвиток конкуренції. Конверсія. Формування механізму функціонування державних і муніципальних під-приємств в перехідній
  18.  Стаття 1. Іноземні інвестори
      створені і правомочні здійснювати інвестиції відповідно до законодавства країни свого місцезнаходження; іноземні громадяни, особи без громадянства ... іноземні держави; міжнародні
  19.  27 СУБ'ЄКТИ І ОБ'ЄКТИ БІЗНЕСУ
      створення і реалізації конкретних продуктів і послуг називається бізнесом або підприємницькою діяльністю. Підприємницька діяльність виглядає як ініціативна, незалежна діяльність громадян та їх спілок, спрямована на отримання прибутку, реалізовується громадянами на свій ризик і під майнову відповідальність у рамках, визначених організаційно-правовою формою підприємства.
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  антрекот  асорті  по-кубанськи  журавлинний