|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Рішення трудової теорії
|
|
Трудова теорія вартості, не запропонувала переконливого пояснення «парадоксу вартості». Рікардо, як ми тільки що бачили, для престижних товарів був змушений зробити виняток з трудової теорії. Зусилля, зроблені протягом наступних двох століть, також не принесли остаточного вирішення проблеми. Енциклопедії від-личать від звичайних монографій тим, що в них представлені не особисті думки авторів статей, а усталені наукові уявлення (парадигма). Ось як вирішується «парадокс вартості» в енциклопедії, що відбиває парадигму трудової теорії: невоспроізводім-мі антикварні товари, для яких Рікардо зробив виняток, «не володіють стоїмо-стю, а властива їм монопольна ціна насправді залежить від їх" рідкості ", то є перевищення попиту на них над їх пропозицією »18.
Якщо не чіплятися по дрібницях, то суть рішення зводиться до того, що престиж-ні блага мають ціну, але не мають вартості. Відповідь на питання, як може бути відсутнім вартість за наявності витрат праці, залишився за рамками статті в енциклопедії. Дія-тельно, що ще, крім вартості, тобто, витрат праці, згідно трудової теорії, може бути підставою для виникнення ціни, нехай і монопольної? Схоже, до «пара-Докса вартості» додався ще один парадокс.
Нездатність трудової теорії дати переконливе пояснення «парадоксу вар-тості» є наслідком недостатності постулату, покладеного в основу теорії. Споживча вартість води, обумовлена об'єктивною (!) Важливістю потреби в питво, завжди і у всіх випадках вище споживної вартості алмазу.
Відштовхуючись від цього факту, але за відсутності в понятійному апараті категорії «суб'єктивна важ-ність потреби» абсолютно неможливо побудувати логічний ланцюг, наприкінці кото-рій ми отримаємо відоме співвідношення вартостей води і алмазу. А введення цієї катего-рії, як уже вказувалося, «підірве» зсередини всю теорію. Тому в рамках трудової теорії в принципі неможливо вирішити «парадокс вартості».
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Рішення трудової теорії " |
- 8. Концептуалізація і розуміння
Завдання наук про людську діяльність полягає в розумінні сенсу і значущості людської діяльності. Вони застосовують з цією метою дві різні пізнавальні процедури: концептуалізація (сonception) і розуміння-інтерпретація (understanding). Концептуалізація розумовий інструмент праксиологии; розуміння специфічний засіб історії. Праксеологічне пізнання понятійно.
- 7. Вплив негативної корисності праці на пропозицію праці
Пропозиція праці визначається наступними фундаментальними фактами. 1. Кожен індивід може затратити тільки обмежена кількість праці. 2. Ця кількість не можна виконати за один раз за бажанням. Необхідно чергувати його періодами відпочинку і відновлення. 3. Не кожен індивід може виконувати будь-який вид праці. Існують як вроджені, так і придбані відмінності здібностей до
- 3. Гармонія правильно розуміються інтересів
З незапам'ятних часів люди базікають про благословенних умовах, якими їх предки насолоджувалися в первісному природному стані. Зі старих міфів, переказів і поем образ первісного щастя перейшов в різні філософії XVII і XVIII ст. На їх мові термін природний означав те, що добре і корисно для людських справ, в той час як термін цивілізація мав образливий зміст. Відхилення від
- 3. Недавні пропозиції варіантів соціалістичного економічного розрахунку
Трактати соціалістів обговорюють все, що завгодно, за винятком основною і єдиною у своєму роді проблеми соціалізму, а саме проблеми економічного розрахунку. І лише віднедавна соціалістичні автори більше не можуть залишати без уваги цей корінне питання. Вони почали підозрювати, що марксистського методу паплюження буржуазної економічної науки недостатньо для втілення
- 3. Мінімальні ставки заробітної плати
Суть мудрості політиків-інтервенціоністів полягає в підвищенні ціни праці або шляхом державного декрету, або шляхом насильницьких дій або загрози подібних дій з боку профспілок. Підвищення ставок заробітної плати вище рівня, який був би визначений вільним ринком, вважається постулатом вічних законів моральності, а також необхідністю з економічної точки зору. Хто
- Коментарі
[1] хитрість природи Мізес має на увазі І. Канта [см. Кант І. Ідея загальної історії у всесвітньо-цивільному плані / / Соч. Т. 6. С. 523] і Г. Гегеля, якому належить вираз хитрість розуму (List der Vernft) [Гегель Г. Філософія історії / / Соч. Т. VII. М., 1935. С. 32.]. [2] праксиология Supplement to Oxford English Dictionary (1982) повідомляє, що англійське слово praxeology (вар. praxiology,
- відсутність складається - МАЙБУТНЄ
Капіталізм виключає аналіз віддаленого майбутнього . Ні концепції, що хто-небудь повинен робити інвестиції в заводи і устаткування, кваліфікації, інфраструктуру, наукові дослідження і розробки, захист навколишнього середовища, - інвестиції, необхідні для національного зростання і підвищення рівня індивідуального життя. В капіталізмі попросту немає соціального «боргу» . Якщо індивіди вважатимуть за краще не зберігати й
- Генезис економічної науки
Витоки економічної науки слід шукати в навчаннях мислителів стародавнього світу, перш за все країн Стародавнього Сходу - колиски світової цивілізації. Староіндійські «Закони Ману» (IV-III ст. до н.е.) відзначали існування суспільного розподілу праці, відносин панування і підпорядкування. У працях давньокитайських мислителів, серед яких особливо виділявся Конфуцій (551-479 рр.. до н.е.),
- Господарська діяльність. Блага і потреби
Господарська діяльність людей являє собою процес, в якому економічна теорія виділяє чотири стадії: власне виробництво, розподіл, обмін і споживання. Виробництво - це процес створення матеріальних і духовних благ, необхідних для існування і розвитку людини. Розподіл - це процес визначення частки, кількості, пропорції, в якій кожен господарюючий
- Заробітна плата в умовах досконалої і недосконалої конкуренції
Під заробітною платою в сучасній економічній науці розуміється ціна, що виплачується за використання праці найманого працівника. Залежно від методів оцінки трудових витрат у господарській практиці використовують погодинну (місячну, тижневу, погодинну, річну), відрядну (за кількість вироблених товарів), акордну та інші види оплати праці. Розрізняють також розуміння заробітної
|