Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
В.Я. Иохин. Економічна теорія, 2006 - перейти до змісту підручника

Редукція праці

Використання праці різної складності обумовлює необхідність його порівняння, що передбачає зведення, образно кажучи, до «спільного знаменника» . Таким «знаменником» і виступає
проста праця. Зведення праці різної складності до простого праці називається редукцією праці. Але це теоретичне положення. Якщо його трактувати буквально, тим більше у фізіологічному змісті абстрактної праці, то воно просто нереалізовано.
Вся складність полягає в тому, щоб знайти коефіцієнти перерахунку колосального різноманіття видів праці різної складності в проста праця, який, у свою чергу, в історичному процесі також збагачує свій зміст. Адже не можна ж говорити про просте працю початку, середини і кінця XX в. як про ідентичною, незмінною категорії.
Якщо взяти навіть одну складову - освіту, то виявиться, що на початку століття воно взагалі не включалося в поняття простої праці, в середині століття включалося початкову освіту, в кінці XX в. - Неповну середню освіту.
В цілому висловити витрати праці в єдиній одиниці виміру, наприклад, в годинах робочого часу (трудоднях), не представляється можливим, з одного боку, через відсутність жорсткого критерію безпосередньої редукції праці, а з іншого - через неймовірно величезного обсягу робіт по здійсненню такої редукції. Одним словом, немає і не може бути ніякого механізму безпосередньої редукції праці. Але такий механізм і не потрібен, бо людство за свою тривалу історію розвитку економічних відносин виробило вивірений і надійний механізм опосередкованої редукції праці.
Таким є механізм ціноутворення, в основі якого лежить формування суспільної вартості як вираження витрат абстрактної праці в соціальному його змісті.
Незважаючи на те, що конкретний і абстрактний працю мають різні результати (відповідно споживчу вартість і вартість), тим не менш як дві протилежності на рівні синтезу вони переходять один в одного. Конкретна праця і споживча вартість
виступають як стоімостнобразующая основа, що знаходить свій вияв у якісних характеристиках абстрактної праці (надскладний, складний, менш складний, проста праця) і відповідно у великих або менших величинах створюваної вартості.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " редукція праці "
  1. Цінність праці
    У теорії витрат помітна увага приділяється також кваліфікації праці. Зізнається, що година праці малокваліфікованої робочого виробляє меншу вартість, ніж годину праці кваліфікованого робітника. Причому редукція праці полягає не в зведенні складного абстрактного праці до простої його формі, як у трудовій теорії вартості, а в зведенні кваліфікованих видів праці до некваліфікованого.
  2. Критика теорій вартості
    У кожної теорії вартості знаходилися як переконані прихильники, так і люті-ні противники. Жодна з них не уникла критики. Об'єктивні теорії дорікають за недостатню увагу до боці споживача. Дійсно, грунтуючись на них, до-вільно проблематично отримати переконливу відповідь на резонне питання: якщо поточна ринкова ціна встановлюється у відповідності з попитом і пропозицією, то
  3. 14. МІЖГАЛУЗЕВИЙ БАЛАНС
    При аналізі та прогнозуванні структурних взаємозв'язків у національній економіці використовується балансовий метод "витрати - випуск». Суть останнього полягає в неоднозначному розгляді різних галузей і секторів економіки, з одного боку як споживають продукцію, а з іншого - як випускають ті чи інші види товарів і послуг для власного споживання та потреб інших галузей і секторів
  4. Лекція 17 Тема: ПРАЦЯ І ЗАЙНЯТІСТЬ. Економічна нестабільність НА РИНКУ ПРАЦІ: БЕЗРОБІТТЯ
    У лекції розглядається коло проблем, пов'язаних з аналізом макроекономічної рівноваги на ринку праці та з його порушеннями, що викликають безробіття. Досліджуються такі питання: - теорії праці; - ринок праці; - причини та основні риси
  5. ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
    . План: Введення 1. Проста неокласична модель попиту на працю. 2. Пропозиція праці: прийняття рішення про зайнятість. 3. Ринки праці з недосконалою конкуренцією. 4. Особливості ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці.
  6. Терміни і поняття
    Повна зайнятість Безробіття Природний рівень безробіття (природна безробіття) Структурна безробіття Фрикційне безробіття Циклічна безробіття Сезонна безробіття Часткове безробіття Приховане безробіття Застійна безробіття Технологічна безробіття Закон Оукена Зайняті Робоча сила Економічно активне населення Структура робочої сили
  7. Запитання для самоперевірки
    1. У чому полягає механізм функціонування ринку праці? 2. Які основні концепції ринку праці в західній економічній науці? 3. В якому напрямку еволюціонує сучасний ринок праці? 4. Що таке сегментація ринку праці? 5. Що показує крива Філліпса? 6. Якою є сучасна галузева та професійно-кваліфікаційна структура робочої сили? 7. Що в економічній
  8. Облік витрат праці у вартості товару
    У трудовій теорії єдиним джерелом вартості товару вважаються витрати праці. Одночасно в ній діє закон вартості, постулює обмін рівних (!) Вартостей. При таких обмеженнях виникають труднощі з поясненням джерела при-були (додаткової вартості): якщо працівник, найнятий капіталістом, створює вартість, еквівалентну витратам своєї праці, а потім, відповідно до закону
  9. 1. Попит, пропозиція і рівновага на ринку праці
    В економічній теорії ринок праці - це ринок, де реалізується лише один з інших ресурсів. Тут можна виділити чотири основних концептуальних підходу до аналізу функціонування сучасного ринку
  10. Запитання для самоперевірки
    1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
  11. Запитання для самоперевірки
    1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
  12. Сукупний продукт
    У першому стовпці табл. 8-2 показані витрати праці «Джайгентік», виміряні кількістю працівни-ків, що працюють повний день, на тиждень, а у дру-ром стовпці показаний відповідний обсяг випу-ска глобусів на тиждень. Малюнок 8-1 графічно по-ТАБЛИЦЯ 8-2. Сукупний, граничний і среднійпродукти праці у виробництві глобусів Витрати Сукупний Граничний Середній праці, продукт продукт
  13. ЛІТЕРАТУРА
    Проблеми державного регулювання доходів населення / Роль держави у становленні та регулюванні ринкової економіки . М.: ІЕ РАН, 1997. Нурієв Р. Ринок праці. Розподіл доходів / / Питання економіки. 1996. № 1. Яковлєв Р. Реформування оплати праці, відродження її основних функцій / / Людина і праця. 1996. № 7. Ереіберг Р. Дж., Сміт Р. С. Сучасна економіка праці. М.: Изд-во
  14. Глава 14. Трудові ресурси
    Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і безпосереднє використання трудових ресурсів у суспільному виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму, в тому числі величина заробітної плати, умови праці, можливість отримання освіти,
  15. Продуктивність праці
    Показником ефективності використання трудових ресурсів є продуктивність праці. Вона визначається діленням вартісного обсягу виробленої продукції (як правило, це валовий внутрішній продукт, тобто додана вартість продукції окремих галузей) на середньорічну чисельність зайнятих (річна продуктивність праці) або на кількість відпрацьованих людино-годин (годинна