- Тарифна система
кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим. Урядом Російської Федерації. Тарифна система оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджетів усіх рівнів, визначається на основі єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників бюджетної сфери, встановленої
- § 11.3. Розряди робітників і робіт
кваліфікаційна комісія під головуванням головного інженера, до якої можуть входити ще інженер виробничого відділу, представник профспілкового комітету, майстер, 1-2 кращих робітників. При цьому комісія керується Єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника (ЄТКД) робіт і професій робітників (вип. 3. Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи) 1989 р., який є
- Мета і завдання дисципліни
кваліфікаційної характеристиці фахівців за всіма спеціальностями, вимогами до знань і вмінь, якими вони повинні володіти. Основне завдання полягає в умінні використовувати набуті теоретичні знання в конкретній практичній
- Вимога про сплату недоїмки, пені та штрафів
вимога про сплату податку та вимога про сплату податкової санкції. Форми цих вимог наведені в Наказі МНС Росії від 29 серпня 2002 р. N БГ-3-29/465. Якщо фірма не виконає ці вимоги, податкова інспекція стягне з неї недоїмку і пені самостійно (за рахунок коштів на рахунках або іншого майна). Якщо податкова інспекція не направила вам вимоги про сплату податку та про сплату
- ТАВР
вимога) 1) претензія покупця до продавця з приводу поганої якості проданого товару; 2) позов , рекламація, вимога відшкодування
- Мобільність робочої сили
кваліфікаційної мобільності, які не можуть бути забезпечені без досить повної загальноосвітньої бази, без широкої професійної підготовки робочої сили. Вимоги реалізації досягнень НТП викликають необхідність переоцінки ролі освіти, включаючи вищу, в системі пріоритетів соціально-економічного розвитку будь-якої країни, що прагне не відстати в розвитку НТП. У багатьох випадках,
- 5.3. Системи заробітної плати
кваліфікаційного довідкового робіт і професій робітників, єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців. Зазначені довідники та порядок їх застосування затверджуються в порядку, що встановлюється Урядом Російської Федерації. Тарифна система оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджетів усіх рівнів, встановлюється на основі
- ТІТРІЗАЦІЯ
вимоги, володіння якими переходять до покупця цих цінних паперів. Такі папери з'явилася в США в 70-х рр.., Наприкінці 80-х поширилася в Західній Європі. Ощадні установи, комерційні банки, що видають іпотечні кредити, можуть продавати відповідні будинкові вимоги федеральним агентствам, які об'єднують найбільш надійні будинкові вимоги в єдині пакети (пули) і
- ВАЛЮТНА ПОЗИЦІЯ
вимог (заявок) і зобов'язань комерційного банку в іноземній валюті. При їх рівності валютна позиція вважається закритою, а при розбіжності - відритій. Відкрита позиція може бути короткою, якщо величина зобов'язань по проданій валюті перевищує обсяг вимог, і довгою, якщо обсяг вимог по купленій валюті перевищує обсяг
- ВІДКРИТА КОРОТКА ВАЛЮТНА ПОЗИЦІЯ
вимог (заявок) і зобов'язань комерційного банку в іноземній валюті. Величина зобов'язань по проданій валюті перевищує обсяг
- РЕГРЕС
вимогу про відшкодування, повернення сплаченої суми, що пред'являється регрессантом до регресатів. Така вимога називають регресними
- 2. Сегментація ринку праці. Структура робочої сили
кваліфікаційному поділі
- кондиції
вимоги, яким повинен відповідати товар, матерія, продукт згідно із стандартом або умовами договору. Товар, що не відповідає таким вимогам, називають некондиційним, а відповідний - кондиційним, 2) умова договору,
- Вимоги, що пред'являються до приватизації
вимог, які позбавили б національну економіку від небажаних соціально-економічних наслідків. До першого такій вимозі безсумнівно необхідно віднести недопущення самодостатнього процесу приватизації, коли вона проводиться заради якнайшвидшого перетворення і скасування державної власності. Заходи щодо реформування державної власності виправдані тільки в тому
- 5.4. Особливості оплати праці в охороні здоров'я
кваліфікаційної категорії та групи оплати праці керівників, до якої належить даний медичний заклад. Структура заробітної плати являє собою співвідношення елементів, що формують заробітну плату. Тарифна частина заробітної плати має такі характеристики. Рис.5.2. Тарифна частина заробітної плати Тарифні ставки представляють собою виражений у
- недозанятость (часткова зайнятість
кваліфікаційного рівня працівників та інші якісні аспекти використання робочої сили. Недозанятость такого плану переводить проблеми зайнятості на рівень глобальних економічних
- Галузева і професійно-кваліфікаційна структура
кваліфікаційному складі робочої сили. Саме поняття «професійно-кваліфікаційна структура робочої сили» неоднозначно. Воно включає три самостійних, хоча і тісно пов'язаних між собою поняття: професійну структуру робочої сили, її кваліфікаційну структуру, зміст кваліфікації. При цьому під професійною структурою розуміється сукупність представників різних професій
- Вимоги до комп'ютера
вимог: Найшвидший процесор, доступний на поточний момент 128 MB RAM (оперативна пам'ять) або 14-гігабайтний жорсткий диск 228 40xCD-ROM або DVD 1.44-дисковод Дублююча система по вашому розсуду Карта Colorgraphic 512К CASH (КЕШ) Звукова карта Колонки Модем 56К Миша Microsoft або Logitech, що не кулькова Система резервного
- ЯКІСТЬ
вимогам. Якість визначається мірою відповідності товарів, робіт, послуг умовам і вимогам стандартів, договорів, контрактів, запитів споживачів. Прийнято розрізняти якість продукції, роботи, праці, матеріалів, товарів,
|