Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
В.Я. Иохин. Економічна теорія, 2006 - перейти до змісту підручника

Зміни на ринку праці

Знання ринку праці вимагає уважного і ретельного вивчення структурних зрушень у трудовій діяльності, обумовлених тенденціями розвитку НТП і змінами в суспільному розподілі праці. Дані процеси знаходять свій прояв у швидкій зміні видів трудової діяльності. В даний час в індустріально розвинених країнах світу приблизно 70% видів трудової діяльності відносяться до тих з них, яких взагалі не було на початку ХХ століття. Іншими чинниками, що роблять істотний вплив на ринок праці, є, з одного боку, подовження періоду трудової діяльності людини приблизно в два рази, з іншого - більш пізніше вступ в трудову діяльність (з 16, 18 років і навіть 21 року), обумовлене збільшилися терміни навчання і професійної підготовки.
При цьому, якщо раніше людині набутою спеціальністю вистачало на все життя, то в даний час він змушений буде змінювати рід занять не менш як 2-3 рази за свою трудову діяльність.
Нарешті, необхідно зауважити, що проблема зайнятості та безробіття нерозривно пов'язана з відбуваються структурними зрушеннями в національній економіці та світовому господарстві, демографічними та культурно-просвітницькими та іншими процесами, а також мають місце деформаціями і інерційністю ринку праці .
Вивчення тривалих тенденцій на ринку праці показує, що щорічно відбуваються як значний приплив робочої сили, так і помітні зміни в структурі вільних робочих місць.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Зміни на ринку праці "
  1. Лекція 17 Тема: ПРАЦЯ І ЗАЙНЯТІСТЬ. Економічна нестабільність НА РИНКУ ПРАЦІ: БЕЗРОБІТТЯ
    У лекції розглядається коло проблем, пов'язаних з аналізом макроекономічної рівноваги на ринку праці та з його порушеннями, що викликають безробіття. Досліджуються такі питання: - теорії праці; - ринок праці; - причини та основні риси
  2. ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
    . План: Введення 1. Проста неокласична модель попиту на працю. 2. Пропозиція праці: прийняття рішення про зайнятість. 3. Ринки праці з недосконалою конкуренцією. 4. Особливості ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці.
  3. 1. Попит, пропозиція і рівновага на ринку праці
    В економічній теорії ринок праці - це ринок, де реалізується лише один з інших ресурсів. Тут можна виділити чотири основних концептуальних підходу до аналізу функціонування сучасного ринку
  4. 32. Ринок праці в національній економіці
    Функціонування ринку праці грунтується на тому, що населення, для того щоб вести нормальну життєдіяльність, змушене продавати свою працю за винагороду, яке представлене у формі оплати праці. Тут специфічними товаром є праця - певна сукупність інтелектуальних, духовних, фізичних здібностей людини, які, загалом, являють собою індивідуальний трудовий
  5. Ринок праці
    Ринок праці являє собою купівлю -продаж послуг всіх працюючих, включаючи послуги некваліфікованих і кваліфікованих робітників, адміністративно-управлінського апарату фірм. Функціонально-організаційна структура ринку праці включає принципи державної політики в галузі зайнятості, правове регулювання трудових відносин, систему підготовки кадрів, систему найму, систему
  6. 2. Кейнсіанський підхід
    Цю концепцію відрізняють від класичної дві основоположні ідеї: по-перше, існує не один, а кілька рівноважних рівнів реального доходу і зайнятості, по-друге, рівноважний рівень зайнятості визначається не конкуренцією на ринку праці , якої немає, а рівнем доходу, який, у свою чергу, залежить від сукупного попиту на товари і послуги. Концепція розглядає ринок праці як
  7. Можливо, поєднання цих характеристик викличе подив.
    Можливо, поєднання цих характеристик викличе подив. Але розуміння їх взаємозв'язку - найважливіший крок до визначення величини заробітної плати. На рис. 18.4 представлено рівновагу на ринку праці. Зміна заробітної плати та кількості праці призводять попит і пропозиція в стан рівноваги. У цьому випадку кожна фірма купує таку кількість праці, яке приносить їй прибуток. Тобто
  8. ТЕМА 3. БЕЗРОБІТТЯ НА РИНКУ ПРАЦІ
    ТЕМА 3. БЕЗРОБІТТЯ НА РИНКУ
  9. 2. Структура ринку
    Приступаючи до аналізу структури ринку, слід зауважити, що принципи ціноутворення мають універсальний характер, бо на кожному ринку діють закони попиту та пропозиції, під впливом яких складається ціна. У свою чергу ціна впливає на попит і пропозицію. Однак ціна на різних ринках набуває найрізноманітніші модифіковані форми. Якщо на будь-яких товарних ринках діє ціна,
  10. А. Припустимо, що мінімальний розмір оплати-ти праці на ринку некваліфікованого тру-да знаходиться вище
    а. Припустимо, що мінімальний розмір оплати-ти праці на ринку некваліфікованого тру-да знаходиться вище рівноважної заробітної плати. Використовуючи графік попиту і про-позиції на ринку некваліфікованої праці, по-Скажіть ринкову заробітну плату, зайнятість робітників і безробіття. Покажіть загальну сум-му заробітної плати, яка виплачується неква-ліфікованих робітникам. б. Припустимо, що
  11. 14.3.1. ГРАНИЧНІ Факторну ВИТРАТИ монопсоністом І ЕЛАСТИЧНІСТЬ ПРОПОЗИЦІЇ ЧИННИКА
    Уявімо собі підприємство, яке є монопсонистом на професійно чи просторово певному ринку праці та визначимо його функцію граничних факторних витрат на працю. Коли в розділах 14.1 і 14.2 ми припускали ринок праці абсолютно конкурентним, і граничні, і середні факторні витрати на працю були однакові і рівні ставці заробітної плати, w * c=MFCL=AFCL. Це пояснюється тим,
  12. Запитання для самоперевірки
    1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
  13. Запитання для самоперевірки
    1. Які визначення ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види
  14. 14.3.2.1. Монопсоністом, ПРОМОВЕЦЬ досконалого конкурента на ринку благ
    Оптимум підприємства, що є єдиним покупцем змінного фактора, що використовується для виробництва блага, що продається на зовсім конкурентному ринку, досягається при рівності граничних факторних витрат і цінності граничного продукту цього фактора, яка для абсолютно конкурентного продавця тотожна граничної виручки від його використання, тобто: MFCL=VMPL=MRPL.
  15. Тема 26. РИНОК ПРАЦІ
    1. Особливості ринку праці. Ринок праці - специфічний ринок, так як на ньому продаються не просто товари та послуги, а здатність людей їх створювати. Цей ринок не може існувати на принципі повного саморегулювання. Держава здавна регулює трудові відносини в економіці. Найважливішою категорією ринку праці є заробітна плата - сума грошей, яку отримує працівник за працю.
  16. На графіку (б) представлена ситуа-ція, коли правитель-ство встановлює нижню межу ціни в
    На графіку (б) представлена ситуа-ція, коли правитель- ство встановлює нижню межу ціни в розмірі $ 4, що вище рівноважної ціни а $ 3. Отже, ринкова ціна дорівнює $ 4. Так як за цією ціною пропонується 120 стаканчиків, а попит пред'являється тільки на 80, існує надлишок пропозиції в кількості 40 стаканчиків. (А) Незв'язаний нижня межа ціни
  17. 20. ЗАРОБІТНА Паата І ЗАЙНЯТІСТЬ
    При взаємодії попиту і пропозиції в умовах досконалої конкуренції, тобто коли досягається рівновага, встановлюється ставка заробітної плати. Ставка заробітної плати - це ціна, що виплачується за використання одиниці праці протягом певного часу. Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна, заробітна плата - це сума грошей, яку отримує найманий
  18. Модель IS-LM
    Проблема загальної рівноваги на ринку товарів і ринку грошей проаналізована англійським економістом Джоном Хіксом в його праці «Вартість і капітал» (1939 р.). Як інструмент аналізу рівноваги Хікс запропонував модель IS-LM. IS означає "інвестиції - заощадження»; LM-«ліквідність - гроші» (L - попит на гроші; М-пропозиція грошей). У розробці моделі, що об'єднала реальний і грошовий
  19. Рівновага на ринку праці
    Перетин кривих попиту праці та пропозиції праці (при накладенні графіків один на інший) в точці? характеризує рівновагу на ринку праці (рис. 8.4) і встановлення рівноважної ставки реальної заробітної плати (WE) і рівноважного рівня зайнятості (QE). Всі підприємці, приголосні платити рівноважну заробітну плату, знаходять на ринку праці необхідну їм кількість працівників, їх
  20. Питання 28. Аналіз динаміки продуктивності праці в умовах виробництва однорідної продукції
    При аналізі динаміки продуктивності праці в умовах виробництва однорідної продукції використовуються індекси продуктивності праці. Існує кілька методів визначення даних індексів: 1) метод, при якому зіставляються прямі показники рівня продуктивності праці: {foto84} де Q1, Q0 - кількість виробленої продукції в звітному і базисному періодах відповідно; T1,
© 2014-2020  epi.cc.ua