- Соціально-технічна система
ергономіка. Ергономіка - це наука комплексного вивчення взаємодії системи: людина - техніка - виробниче середовище. Основна мета ергономіки полягає в пошуку форм і методів пристосування виробничого середовища до особливостей і можливостей людського організму з урахуванням його граничних параметрів і з метою зростання продуктивності праці, його безпеки, максимальної адаптації
- 3. Зв'язок соціології праці з науками про працю
Система наук про працю включає безліч найрізноманітніших і відносно самостійних дисциплін. Соціологія праці вивчає «поведінка роботодавців і найманих працівників у відповідь на дію економічних і соціальних стимулів до праці», взаємини соціальних груп у процесі праці, робить акцент на демографічні відмінності людей, на відмінності в їх освіту і кваліфікацію, на особливості
- Трудові ресурси
ергономіки, відповідно до яких центром виробничої системи стає не машина, а людина, що заступає на її місце і пристосовується до вимог забезпечення максимуму умов для прояву своїх фізичних, інтелектуальних та духовних сил. Результуючий момент випливає з переоцінки цінностей в рамках кінцевої мети функціонування виробничої системи, коли поряд з
- 4.3 Проектування виробничого процес а
ергономіці та екології. Проектування виробничого процесу, і насамперед у серійному і масовому виробництві, проводиться в два етапи. На першому етап е складається маршрутна технологія, де визначається лише перелік основних операцій, яким піддається виріб. При цьому розробка ведеться, починаючи з готового виробу, і закінчується перший про-виробничій операцією. У завдання
- Гнучка автоматизація
ергономіці - науці про закони здійснення трудових процесів у конкретних умовах виробничого середовища. Вона базується на знаннях психології, фізіології людини, а також знаннях в галузі медицини, біології, математики, на інженерних і технологічних принципах організації та нормування праці. Це означає, що процес створення техніки і її конструкція найбільшою мірою повинні
- 12.1. Деякі попередні судження
ергономіки, і в гуманізації самих систем якості. Раніше ми говорили про те, що системи створюються і функціонують лише діяльністю, зусиллями людей. Значить, в системах якості повинні працювати люди, не тільки професійно готові, але й чесні, морально відповідальні, одухотворені. Цього вимагають і корпоративні відносини, і інтереси суспільства. Значення і розуміння духовної
- § 3. ПРОЦЕС ВИРОБНИЦТВА НОВОЇ ВАРТОСТІ: ЙОГО УМОВИ І РЕЗУЛЬТАТИ
ергономіки - наукової дисципліни, яка комплексно вивчає людину (групу людей) у конкретних умовах його трудової діяльності. Ергономіка знаходить шляхи і методи для того, щоб пристосувати виробниче середовище до особливостей і можливостей людського організму. Вона полегшує його адаптацію до усложняющимся умовам сучасної технології, оптимізує всі компоненти системи "людина -
- 14.2. Ймовірні орієнтири
ергономіка); гармонія у взаєминах між людьми-учасниками виробничого процесу (моральність, етика); гармонійне поєднання формальної та змістовної сутностей системи якості (стандартизація) і ін Організаційно-функціональні, структурні схеми систем якості досить добре осмислені і зрозумілі. Питання ж гармонії, дотримання оптимальних пропорцій між елементами,
|