Головна
Економіка
Мікроекономіка / Історія економіки / Податки та оподаткування / Підприємництво. Бізнес / Економіка країн / Макроекономіка / Загальні роботи / Теорія економіки / Аналіз
ГоловнаЕкономікаАналіз → 
« Попередня Наступна »
А.В. Яковлєва. Економічна статистика. Шпаргалка, 2008 - перейти до змісту підручника

Питання 15. Статистика ринку праці. Класифікація занять (ОКЗ)

У складі статистики ринку праці виділяють такі підрозділи:
1) статистика економічно активного населення;
2) статистика зайнятості та безробіття;
3) статистика робочого часу;
4) статистика трудових конфліктів.
Інформація про ринок праці є одним з найважливіших інструментів при розробці економічної і соціальної політики держави.
Перехід України до ринкової економіки викликало значні зміни в системі показників статистики ринку праці. На сучасному етапі система показників статистики праці включає в себе такі показники, як чисельність трудових ресурсів, розподіл зайнятих за галузями економіки, чисельність і склад працівників підприємств, організацій та установ, використання робочого часу, рівень і динаміку продуктивності та оплати праці, стан умов праці в різних галузях економіки.
Статистичні норми, які використовуються в статистиці ринку праці РФ практично повністю відповідають міжнародним статистичним нормам.
До основних завдань статистики праці належать:
1) дослідження поточних даних про економічно активному населенні, зайнятості, безробіття, структури зайнятості по галузях і професіях;
2) дослідження даних про рух робочої сили;
3) аналіз даних про фонди часу, їх структурі, розрахунок показників використання робочого часу;
4) аналіз даних про витрати на робочу силу, їх структури та динаміки;
5) дослідження даних про трудові конфлікти, розрахунок показників, що характеризують трудові конфлікти по галузях, причин виникнення та іншим факторам.

Основними джерелами інформації для статистики ринку праці служать:
1) статистична звітність служб зайнятості, що поставляє інформацію про громадян, які звернулися до них у пошуках роботи, про їх працевлаштування, тимчасової незайнятості і безробіття;
2) вибіркові обстеження населення з проблем зайнятості, що проводяться статистичними органами РФ для дослідження чисельності та складу зайнятих і безробітних, тривалості та причин безробіття, рівня економічної активності та безробіття та їх динаміки;
3) дані органів міграційної служби про чисельність іноземних громадян, зайнятих в економіці Росії.
Відповідно до Класифікація занять (ОКЗ) всі особи, зайняті в економіці, в залежності від виду виконуваної роботи або заняття кожного працівника, а також його кваліфікації розподіляються за видами занять.
Класифікація занять складається з дев'яти укрупнених груп, які поділяються на підгрупи, складові групи і базові групи занять.
Перелік укрупнених груп Загальноросійського класифікатора занять:
1) керівники (представники) органів влади і управління всіх рівнів, включаючи керівників установ, організацій і підприємств;
2) фахівці вищого рівня кваліфікації;
3) фахівці середнього рівня кваліфікації;
4) службовці, зайняті підготовкою інформації, оформленням документації, обліком і обслуговуванням;
5) працівники сфери обслуговування, житлово-комунального господарства, торгівлі та споріднених видів діяльності;
6) кваліфіковані працівники сільського, лісового, мисливського господарств, рибальства та рибництва;
7) кваліфіковані працівники великих і дрібних промислових підприємств, художніх промислів, будівництва, транспорту, зв'язку, геології і розвідки надр;
8) оператори, апаратники, машиністи установок і машин та слюсарі-складальники;
9) некваліфіковані робітники.

Класифікація занять містить інформацію про всі зайнятих і відображає структуру національного ринку праці.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Питання 15. Статистика ринку праці. Класифікація занять (ОКЗ) "
  1. Питання 4. Поняття угруповань, класифікацій і номенклатур в економічній статистиці. Єдина Система класифікації та кодування інформації
    статистиці називається систематизоване розподіл безлічі явищ і об'єктів на певні підгрупи на підставі їх подібності чи відмінності відповідно до встановлених методами. Підставою для класифікації є ознака (критерій) або декілька ознак (критеріїв). Класифікатором в статистиці називається систематизований перелік об'єктів (галузей, підприємств і т. п.),
  2. 5. ПЕРЕХІД РОСІЇ НА прийнятих у міжнародній практиці систему обліку та статистики відповідно до вимог розвитку ринкової ЕКОНОМІКИ
    статистика в нашій країні багато в чому грунтувалася на принципово інших методологічних засадах, відмінних від тих, які існували в більшості країн світу . Проведення економічних реформ настійно вимагало переходу на нову методологію і систему рахунків. Необхідно було формування такої системи показників і системи статистичного аналізу, які адекватно відображали б стан і
  3. 1.7. Класифікатори продукції та послуг
    питань, наприклад, як відслідковувати зміну потреб, як враховувати рух товарної маси, як здійснювати розрахунки з оптовими і роздрібними покупцями, планувати виробництво? Цим переліком далеко не вичерпується коло виникаючих проблем, пов'язаних з інформацією про світ товарів та послуг. Для вирішення таких завдань на практиці найчастіше використовуються різного роду класифікатори. Прошу
  4. РЕЗЮМЕ
    питання про уніфікацію методів збору інформації, її статистичній обробці, порівнянності класифікаторів, що беруть участь у міжнародному обміні товарів і послуг, видів діяльності, одиниць виміру і
  5. 2.5. Волго-Вятського ЕКОНОМІЧНИЙ РАЙОН
    праці ВВЕР виділяється виробництвом різноманітної продукції галузей машинобудування, хімічної та нафтохімічної, нафтопереробної, лісової, деревообробної та целюлозно-паперової промисловості. ВВЕР відрізняється розвинутим сільським господарством: частка сільськогосподарських угідь становить близько 5%, орних земель - 5% від загальноросійських; частка виробництва продукції сільського господарства - 5,7%
  6. Запитання для самоперевірки
    статистикою розуміється під безробіттям? 8. Яка норма безробіття, якщо чисельність робочої сили 80 млн. чоловік, а число безробітних 4 млн. людина? 9. Які основні напрямки державного регулювання ринку праці? 10. Чим займається біржа праці? 11. Що охоплює кадрова робота в фірмах? 12. Що включає поняття економічної демократії? 13. Які використовуються форми
  7. Як вимірюється рівень безробіття? У США виміром рівня безробіття займається Бюро статистики праці (БСТ) -
    статистики праці (БСТ) - один з підрозділів Міністерства праці. Кожен місяць БСТ публіка-кує відомості про рівень безробіття та інших параметрах ринку праці, таких як зайнятість в різних галузях, середня тривалість робочого тижня і середній час, необхідний для працевлаштування безробітного. Вихідна ін-формація розрахунку цих показників - результати регулярного опитування приблизно
  8. Бюро статистики праці оголоси-ло, що починаючи з січня загальна зайнятість в США збільшилася на 2,6 млн осіб, але
    статистики праці оголоси-ло, що починаючи з січня загальна зайнятість в США збільшилася на 2,6 млн осіб, але кількість безробітних за цей період зменшилася тільки на 1,4 млн осіб. Як ці показники погодитися-ються один з одним? Чому зниження числа без-робітних виявилося менше, ніж збільшення числа зайнятих? 5. Чи є безробіття, описана в наступних щих прикладах,
  9. Запитання для самоперевірки
    ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
  10. Запитання для самоперевірки
    ринку праці, його види та моделі ви знаєте? 2. Охарактеризуйте особливості та функції ринку праці. 3. Які критерії лежать в основі класифікації ринку праці? 4. Опишіть механізм функціонування ринку праці та його елементи. 5. Як ви розумієте ефект доходу і ефект заміщення? 6. Як виникає рівновага на ринку праці? 7. Що таке зайнятість і які її види ви знаєте? 8. У чому
  11. Питання 3. Розробка методології статистичного показника. Система показників економічної статистики
    статистики - це деякий упорядкований безліч взаємопов'язаних і взаємоузгоджених показників, що характеризують основні аспекти економічних процесів і явищ, а також економіку в цілому. Економічна статистика характеризується системним підходом до вивчення економічної сторони життєдіяльності суспільства, що передбачає розробку системи показників, яка охоплює основні
  12. ТЕМА 6. Ринок праці та особливості його становлення в перехідній економіці
    ринку праці в перехідній економіці. 5. Формування інститутів ринку праці в перехідній економіці: проблеми і протиріччя 6. Інфляція і безробіття 7. Державна політика на ринку праці. Програмна анотація. Економіко-теоретичні моделі ринку праці. Попит на працю для окремої фірми в короткостроковому і довгостроковому періодах. Галузевий попит на працю. Індивідуальне
© 2014-2022  epi.cc.ua