Головна
ГоловнаЕкономікаЗагальні роботи → 
« Попередня Наступна »
Є.Г. Єфімова. Економіка для юристів, 1999 - перейти до змісту підручника

6.2. Організаційно-правові форми підприємств


Під організаційно-правовою формою підприємств мається на увазі комплекс юридичних, правових, господарських норм, що визначають характер, умови, способи формування відносин між власниками підприємства, а також між підприємством і зовнішніми стосовно нього суб'єктами господарської діяльності та органами державної влади.
Найбільш поширені такі організаційно-правові форми підприємств.
Індивідуальне (одноосібне) підприємство - підприємство, що належить громадянину на праві власності або членам його сім'ї на праві спільної часткової власності. За своїми зобов'язаннями індивідуальне (одноосібне) підприємство, його власник відповідає всім капіталом підприємства і своїм майном. Усі справи такого підприємства веде його власник або уповноважені ним службовці. Зазвичай у вигляді одноосібного підприємства виступають дрібні і середні фірми. Однак існують і дуже великі одноосібні підприємства: група Лазерів (Франція); група Юносоров (Швеція). За останні 30-40 років багато одноосібні підприємства були перетворені в акціонерні товариства - італійська фірма «Оліветті» (1960 р.), німецька фірма «Крупп» (1968 р.), американська фірма «Форд» (1956 р.).
Однак переважною формою підприємств в сучасній ринковій економіці є фірми, що представляють собою об'єднання підприємців. Серед такого роду підприємств виділяють:
Товариства (партнерства, товариства) - підприємства, що виникають на основі додавання капіталу його учасників і передбачають безпосередню участь його членів у справах підприємства. Учасники товариства втрачають право власності на передане у вигляді вкладів майно. Натомість вони отримують право на частину доходу, ліквідаційну квоту, а також на участь в управлінні (число голосів пропорційно паях). Отриманий прибуток ділиться між усіма співзасновниками (співвласниками) пропорційно внеску кожного.
Товариства виступають у різних формах:
- повне товариство (товариство з необмеженою відповідальністю). Майно повного товариства формується за рахунок внесків учасників та отриманих доходів і належить його учасникам на праві спільної часткової власності і передбачає повну солідарну відповідальність. Це означає, що партнери відповідають за всіма зобов'язаннями фірми, що виникають у зв'язку з її функціонуванням, всім своїм майном, незалежно від його включеності в капітал товариства. У формі повних товариств часто виступають торгові, консалтингові (що дають консультації з проблем ринкової кон'юнктури) фірми, адвокатські контори;
- товариство з обмеженою відповідальністю несе відповідальність лише в межах капіталу товариства. Всі учасники товариства з обмеженою відповідальністю відповідають за своїми зобов'язаннями в межах своїх вкладів. Останні можуть переходити від власника до власника тільки за згодою інших учасників товариства;
- змішане (командитне) товариство являє собою об'єднання декількох громадян і (або) юридичних осіб і включає дійсних членів і членів-вкладників. Дійсні члени змішаного товариства несуть повну солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном. Члени-вкладники несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства в межах внеску в майно товариства.
Ще одна форма колективного підприємництва - виробничі кооперативи.
ГК РФ визначає виробничий кооператив (артіль) як «добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності ..., заснованої на їх особистій праці і іншому участі та об'єднанні його членами майнових пайових внесків »(ст. 107). Майно кооперативу поділяється на паї його членів (частина майна за рішенням членів кооперативу може скласти неподільні фонди). Відмітна особливість кооперативів від інших видів спільного підприємництва полягає в обов'язковому трудовій участі. Члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за зобов'язаннями кооперативу і своїм особистим майном. Доходи кооперативу розподіляються відповідно до трудового участю члена кооперативу. При виході з кооперативу член кооперативу отримує свій пай.
Акціонерні товариства (корпорації) - форма організації підприємства на базі акціонерної власності, в якій підприємець відділений від власника і власності та фінансова відповідальність його обмежена. Акціонерні товариства дозволяють юридичним і фізичним особам об'єднати свої капітали для вирішення великих господарських завдань, які не під силу одній особі через обмеженість його капіталу. Акціонери несуть відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах свого вкладу (пакета належних їм акцій). Акціонерні товариства - основна організаційна форма великих підприємств.
За словами Д.Хаймана, автора одного з найпопулярніших підручників з мікроекономіки, «головна перевага корпоративної форми ведення бізнесу над некорпоративних формами - це здатність залучати кошти, нарощуючи таким чином капітал. Щоб вести свої операції і розвиватися, велика фірма потребує способі залучати значні кошти. Витрати і ризики мобілізації коштів істотно зменшуються допомогою інкорпорації. З цієї причини корпорація є домінуючою формою організації бізнесу для великих підприємств ».
Зіставлення характеристик різних форм підприємств дає наступну картину (табл. 6.1).
Таблиця 6.1
Переваги та недоліки основних форм підприємств Тип підприємства Переваги Недоліки
Одноосібне підприємство Легко заснувати;
значна свобода дій; істотні стимули ефективної діяльності Обмеженість фінансових коштів; труднощі суміщення функцій контролю та управління; повна фінансова відповідальність
Товариство Легко заснувати;
більш висока, ніж в індивідуальному підприємстві, спеціалізація в управлінні і ширші фінансові можливості Можливість виникнення несумісних інтересів в управлінні, неузгодженості дій; ризик розпаду фірми при виході одного з власників
Акціонерне товариство Широкі можливості залучення капіталу; обмежена відповідальність; переваги об'єднання капіталів Організаційні та фінансові складності установи; подвійне оподаткування; розбіжності у функціях контролю і присвоєння
Державні та муніципальні підприємства мають, як правило, форму унітарних підприємств, тобто комерційної організації, котра наділеною правом власності на закріплене за нею майно. На відміну від акціонерних товариств та товариств, які засновані на майні, що належить їм на правах власності, закріплене за державними підприємствами майно перебуває у їх господарському віданні або оперативному управлінні.
Воно (майно) не ділиться ні на які вклади, паї або частки, в тому числі працівників підприємства, оскільки воно цілком належить власнику-засновнику - державі чи муніципалітету.
Характеристика основних організаційних форм підприємств в Росії дана ГК РФ (Додаток 6.2).
З 2,7 млн. підприємств, що існували в Росії на 1 січня 1999 1629,9 тис. становили акціонерні товариства та товариства і 283,3 тисячі - державні та муніципальні підприємства.
Кожне підприємство може функціонувати або самостійно, або об'єднуватися з іншими підприємствами, укладати угоди, що стосуються тих чи інших сторін господарської діяльності. Основні форми об'єднань підприємств:
Картель - угода між підприємствами однієї галузі про ціни, ринки збуту, обсягах виробництва, обміні патентами і т.д. Підприємства, котрі вступають у картельні угоди, зберігають свою юридичну, виробничу і комерційну самостійність.
Синдикат - угоду, що передбачає, що його учасники збувають свої товари через єдину торговельну контору, яка здійснює також закупівлі сировини для учасників синдикату. Останні зберігають свою юридичну і виробничу самостійність, але втрачають комерційну незалежність.
Трест - об'єднання, в якому вхідні в нього підприємства втрачають свою виробничу і комерційну самостійність, а керівництво їх діяльністю здійснюється з єдиного центру. Керівний орган тресту диктує підприємствам політику щодо цін, умов угод, обсягу виробництва і т.п. Трест може бути одноотраслевой або багатогалузевим, об'єднуючим підприємства різних, але технологічно пов'язаних між собою галузей.
Концерн - найбільш розвинена (і поширена сьогодні) форма об'єднань підприємств різних галузей. Виникає концерн зазвичай через систему участі, фінансових зв'язків, договорів про спільність інтересів. Входять у концерн, номінально залишаються самостійними, але фактично підпорядковуються єдиному господарському керівництву.
Конгломерат - об'єднання підприємств різних галузей, але на відміну від концерну не має головної фірми.
Таким чином, основні відмінності різних форм об'єднань пов'язані зі ступенем збереження самостійності підприємств, що входять в об'єднання.
В основі об'єднання підприємств може лежати:
- горизонтальна інтеграція - об'єднання підприємств однієї галузі, однієї сфери виробництва;
- вертикальна інтеграція - об'єднання підприємств різних галузей, технологічно пов'язаних між собою;
- диверсифікація - об'єднання підприємств різних галузей, технологічно між собою не пов'язаних.
Згідно ст. 121 ГК РФ «комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також надання та захисту загальних майнових інтересів, можуть за договором між собою створювати об'єднання у формі асоціацій або союзів ...»
Об'єднання створюються на договірній основі з метою розширення можливостей підприємств у виробничому, науково-технічне і соціальному розвитку. Підприємства, що входять до складу об'єднання, зберігають свою самостійність і права юридичної особи.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 6.2. Організаційно-правові форми підприємств "
  1. Процентна ставка
    організаційної діяльно стю з ведення бізнесу. З цією (широкої) точки зору відсоток отримує не тільки кредитор (позичковий капіталіст), а й предприни мець, що використовує у виробництві свій власний капітал, так як він в одній особі об'єднує капіталіста-власника і функци ОНДР капіталіста. Відсоток, таким чином, виступає як універсальна форма доходу капіталу-власності.
  2. 1.3. Критерії виділення підсистем світового господарства
    організаційно-правові форми підприємств і господарської діяльності. Власність на засоби виробництва визначає не тільки характер економічних взаємозв'язків між людьми в процесі виробництва, а й форми розподілу виробленого продукту, його обміну і споживання. Вона показує, в якій якості в цьому процесі виступає особистий фактор виробництва, якими є ступінь і характер
  3. Висновки
    організаційна та економічна відособленість. Підприємство виступає як господарюючий суб'єкт, що має права юридичної особи (наявність відокремленого майна, самостійна майнова відповідальність, самостійний виступ у цивільному обороті від свого імені). 2. Кожне підприємство можна охарактеризувати за формами власності, роду підприємницької діяльності, галузевої
  4. Контрольні питання і завдання
    організаційно-правових форм підприємств? 8. Яка організаційна форма була б, з Вашої точки зору, найбільш раціональної для: - страхової компанії; - бензоколонки; - юридичної консультації; - промислового комплексу з видобутку та переробки нафти? 9. Порівняйте різні організаційно-правові форми підприємств і опишіть переваги і недоліки тієї чи іншої форми. Яка
  5. Тема 6 Підприємництво і підприємство
    організаційно-правових формах підприємництва в
  6. 4.5. Кредитний консалтинг
    організаційно - економічних інновацій з урахуванням предметної області і проблем клієнта. Консалтинг вирішує питання управлінської, економічної, фінансової, інвестиційної діяльності організацій, стратегічного планування, оптимізації загального функціонування компанії, ведення бізнесу, дослідження та прогнозування ринків збуту, руху цін і т.д. Іншими словами, консалтинг - це будь
  7. Валовий внутрішній продукт
    організаційно-правових формах фірм: а) прибуток некорпоративного сектора економіки, що включає одноосібні (індивідуальні) фірми і партнерства; цей вид прибутку носить назву «доходи власників», б) прибуток корпоративного сектора економіки, заснованого на акціонерній формі власності (акціонерному капіталі). Цей вид прибутку називається «прибуток корпорацій». Прибуток корпорацій ділиться на
  8. 2. Економічна нестабільність і безробіття
    організаційно-правових форм підприємств, які у ході приватизації держвласності, акціонування підприємств, структурної перебудови, істотно впливають на безробіття, тому що підсилюють процеси виштовхування працівників з даного виробництва та тяжіння в Інші виробництва , в інші місцевості, тобто
  9. Роздержавлення і приватизація
    організаційних структур, створення нових форм підприємницької діяльності (концерни, консорціуми, асоціації тощо), між якими провідну роль відіграють горизонтальні зв'язки. Таким чином, роздержавлення спрямоване на подолання монополізму, розвиток конкуренції і підприємництва. Це - центральна проблема переходу до ринкової економіки. У тісному зв'язку з роздержавленням
  10.  Тема 17. ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ??ДІЯЛЬНОСТІ. ФІРМА
      організаційної структури і т. д. Цивільний кодекс РФ в якості основного принципу класифікації передбачає використання тієї чи іншої форми власності: 1) індивідуальна (сімейна) фірма; 2) товариство (товариство) в трьох різновидах: а) повне, б) змішане (командитне ) товариство; в) товариство з обмеженою відповідальністю. Кожна з перелічених форм має