Головна
ГоловнаЕкономікаТеорія економіки → 
« Попередня Наступна »
Л.П. Кураков, А.Г. Краснов, А.В. Назаров. ЕКОНОМІКА: інноваційні підходи, 1998 - перейти до змісту підручника

А. Організаційна структура


1. Наскільки повно і ефективно керівництво служби регіональної маркетингової діяльності в змозі впливати на діяльність регіональної економічної системи?
2.
Наскільки оптимальна структура побудови служби регіональної маркетингової діяльності з позицій випускається
в регіоні продукції, ринків і споживачів?
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " А. Організаційна структура "
  1. 10.1. Основні об'єкти аналізу праці та заробітної плати в науково-дослідному інституті
    організаційної структури НДІ. Типова організаційна структура наукової організації представлена ??на рис. 10.1. {Foto155} Дана організаційна структура буде використовуватися надалі при розгляді методик аналізу використання трудових ресурсів, формування фонду заробітної плати та оцінки продуктивності праці. В якості об'єкта аналізу прийнятий типовий науково-дослідний
  2. Роздержавлення і приватизація
    організаційних структур, створення нових форм підприємницької діяльності (концерни, консорціуми, асоціації тощо) , між якими провідну роль відіграють горизонтальні зв'язки. Таким чином, роздержавлення спрямоване на подолання монополізму, розвиток конкуренції і підприємництва. Це - центральна проблема переходу до ринкової економіки. У тісному зв'язку з роздержавленням
  3. Тема 17. ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ??ДІЯЛЬНОСТІ. ФІРМА
    організаційної структури і т. д. Цивільний кодекс РФ в якості основного принципу класифікації передбачає використання тієї чи іншої форми власності: 1) індивідуальна (сімейна) фірма; 2) товариство (товариство) в трьох різновидах : а) повне, б) змішане (командитне) товариство; в) товариство з обмеженою відповідальністю. Кожна з перелічених форм має
  4. Фірми виробляють товари та послуги, використовуючи працю, землю і капітал (будівлі та верстати), тобто фактори виробництва.
    Організаційна структура економіки. Рішення приймають-ся домашніми господарствами і фірмами, взаємодій-ствующими на ринках товароо і послуг (домашні госпо-дарства-покупці, фірми-продавці) і на ринках факторів виробництва (фірми-покупці, домашні господарства-продавці). Глава 2. Думайте як економіст Домашні господарства та фірми взаємодіють на двох основних ринках. На
  5. Умови виникнення ринку
    організаційні структури. Саме інститути створюють те середовище, в якій функціонують ринки, і визначають систему стримувань і противаг, протидіючих сваволі і деформації ринкових відносин. Але в цілому, чим менше скутий товаровиробник, тим більше простору для розвитку ринкових
  6. 9. Теоретичні розробки економістів Росії
    організаційна структура. У своїх роботах Н. Кондратьєв розглянув і прокоментував три великі хвилі і виявив ряд специфічних закономірностей суспільної динаміки. Так, він вважав, що знижувальні хвилі великих циклів супроводжуються тривалими депресіями сільського господарства; фази великих циклів впливають істотним чином на глибину і тривалість середньострокових
  7. Фактори і перспективи розвитку
    організаційне забезпечення цього процесу. Зокрема, одна з ключових завдань держави - надання фінансово-кредитної підтримки підприємництва, особливо малому і середньому, прийняття стабільного законодавства, в тому числі податкового, що сприяє розвитку бізнесу. Важливим чинником становлення вітчизняного підприємництва має стати створення відповідної інституційної
  8. Напрями проектного аналізу
    організаційно-правової, адміністративної і навіть політичного середовища, в якій буде реалізовуватися проект, і пристосуванні його до цього середовища, особливо до вимог державних організацій. Інший важливий момент - пристосування самої організаційної структури фірми до проекту. 4. Соціальний (соціально-культурний) аналіз, під час якого необхідно досліджувати вплив проекту на життя
  9. 3. Використання консультантів
    організаційної структури; 2) фінансові питання: фінансове планування і контроль, податки, бухгалтерський облік, розміщення на ринку акцій або паїв, кредит, страхування, оцінка вартості підприємств або майна; 3) управління кадрами : підбір співробітників, контроль якості кадрового складу, система оплати праці, підвищення кваліфікації та навчання кадрів, організація охорони праці і
  10. Структура органів СНД
    організаційної структури Співдружності. До того ж їх функції не завжди були досить чітко розмежовані, що призводило до частого дублювання роботи. У квітні 1999 р. Рада глав держав ухвалила рішення про реорганізацію структури органів СНД: ККК і МЕК перетворювалися на Економічна рада з деякими змінами функцій, розширювалися повноваження Виконавчого секретаріату. Діяльність