- На хребті У ФАХІВЦЯ
фахівця. Я задовольнив потреби ринку. Як і фахівець, я став покупцем, коли ринок потребував покупцях, і продавцем, коли потрібні були продавці. Коли тиск продавців було особливо інтенсивним, я став покупцем А коли вступили в ринок покупці, я став продавцем. Імен-но так я і зробив гроші. Але це ще не вся історія. Гроші були зароблені, в
- ІНТЕРЕС ФАХІВЦІВ
фахівець денно і нощно печеться лише про те, як би йому трохи краще дотриматися інтереси клієнтів. У межах параметрів ринку він використовує кожну можливість, щоб торгувати з вигодою і проти Дейтрейдер. Цього-то якраз і не розуміє велика частина інвесторів. Фахівці зобов'язані за певними правилами захищати інтереси приватних інвесторів. І приватним інвесторам набагато зручніше при їх
- СТАВКА НА ФАХІВЦЯ
фахівця. Коли фахівця необхідно продати 2 мільйони акцій, але ніяк не вдається знайти покупців, він сам змушений вступити в гру. Як покупцеві запасу, спеціалісту надається покупка більшої частки величезного ордера на продаж 2 мільйонів акцій за своєю ціною. Можливо, йому доведеться придбати більше 1 мільйона акцій. Задумайтесь над цим. Припустимо, вам потрібно купити 1 мільйон
- ПЕРЕВАГУ БУДИНКУ І НЕБЕЗПЕКА ТОРГІВЛІ НА імпульсів
фахівцеві, заробляти малі частки, займаючи протилежну сторону ринкових ордерів на купівлю-продаж, виконуваних випадковими клієнтами, які з'являються протягом усього торгового дня. Попередня умова для успіху такої торгової стратегії полягає в тому, що акція не рухається. Це - торгівля з невеликим ризиком, що забезпечує постійний прибуток, і весь час, поки ви знаходитесь на
- СПЕЦІАЛІСТ ЗБІЛЬШУЄ РИНОК
фахівця. Велика була ймовірність, що фахівець стане покупцем великої частини величезного пакету в 2,5 мільйона акцій, і цілком можли-но, 1 мільйона (або більше) акцій, сторгувалися на відкритті. Це величезна позиція. Спеціаліст далеко не дурень. Він ніколи не призначив би ціну 39 1/8, якби думав, що ціна виявиться ще нижче. Як і інші торговці, які купили акції на відкритті,
- ОСТЕРІГАЙТЕСЯ ФАХІВЦЯ
фахівець підтримує впорядкованість ринку і як використовувати двосторонній ринок в своїх інтересах, вам зовсім не завадить вислухати пару застережних рад. Як ви вже знаєте, використовуючи бід-аск спред, Дейтрейдер оббирає фахівця. Це дуже небезпечно, але, в той же час, це - єдиний для Дейтрейдер спосіб заробляти гроші постійно, якщо він торгує тільки тоді, коли перевага на
- Як сьогодні змінюється рівень освіти у вузах, зокрема, в нафтогазових? Чи відповідає рівень випускників вимогам сучасного ринку?
Фахівці вузького профілю без зайвих знань. Навички офісним працівникам пропонувалося освоювати багато в чому завдяки тренінгам. Однак у міру економічного зростання 1999-2008 років зростав попит на фахівців високого рівня. Навчальні заклади ж продовжували з ініціативи чиновників знижувати планку. До моменту кризи рівень одержуваного в вузах освіти, виявився нижче, ніж до кризи.
- ГРА НА ВІДКРИТТІ з розривом-ЄДИНИЙ бездоганних СПОСІБ ТОРГІВЛІ РАЗОМ З ДОМОМ
фахівець при відкритті позиції по паперу. Пам'ятайте, завдання Дейтрейдер полягає в посередництві. Дейтрейдер є покупцем, коли ринку потрібні покупці, і продавцем, коли ринку потрібні продавці. Дисбаланс попиту та пропозиції надає величезний шанс прибуткової торгівлі. Уявіть собі компанію, яка щойно оприлюднила погані новини. Через цих новин акцію затоплять
- Роль керівника
фахівців з методики навчання, але не за його змістом. Для того щоб навчання було ефективним, воно має бути безпосередньо пов'язане із завданнями та проблемами вашої організації. Перепідготовка фахівців США проходить за двома напрямками: поглиблення знань в галузі математики та мови і постійне ознайомлення з мінливими
- ІНТЕЛЕКТУАЛЬНІ ІНВЕСТИЦІЇ
фахівців, передачу ноу-хау, наукові розробки та
- Чи повинні компанії співпрацювати з вузами в пошуках кадрів для себе або випускники повинні самі "продавати" себе?
Фахівців на ринку. У сьогоднішніх умовах більшість підприємств просто наймає необхідного їм професіонала. Багатьом здається, що така ситуація буде завжди. Однак у перспективі докризовий дефіцит кадрів відновиться і стане ще більше. Тому компаніям з часом доведеться налагоджувати тісний контакт з навчальними закладами запрошувати на роботу випускників. Але перш ніж відбудуться
|