- Терміни і поняття
робочої сили Кваліфікація Ринок праці Сегментація ринку праці Державне регулювання ринку праці Біржа праці Управління працею в фірмах Крива Філіпса Допомога по безробіттю Пропозиція робочої сили Попит на робочу силу Форми оплати праці Економічна демократія Трудові відносини Мотивація праці Теорія «людського капіталу» Продуктивність
- СКАРБИ
частково представляють золотий запас, частково - художні цінності та побутові ювелірні вироби, предмети старовини,
- ЗАЙНЯТІСТЬ
робочих місць, а також відповідності робочих місць можливостям працівників використати їх, обмеженим професією, спеціалізацією, досвідом роботи, знаннями та вмінням. Повна зайнятість означає практично повне забезпечення працездатного населення робочими місцями. Часткова зайнятість передбачає можливість влаштуватися на роботу на неповний робочий день, на сезонний період. Неповна зайнятість
- недозанятость (часткова зайнятість
робочого часу, її вимушене скорочення порівняно з нормативною, якісний аспект - це низька заробітна плата, низька продуктивність праці, недовикористання професійно- кваліфікаційного рівня працівників та інші якісні аспекти використання робочої сили. недозанятость такого плану переводить проблеми зайнятості на рівень глобальних економічних
- 3.11.5. Розмір відшкодування при повній або частковій втраті вантажу
часткову втрату вантажу, то розмір такого відшкодування обчислюється за ціною, вказаною у рахунку іноземного постачальника або у виписці з цього рахунку, завіреної в порядку, встановленому в країні пред'явлення претензії. Якщо вартість повністю або частково втраченого вантажу не може бути визначена в зазначеному порядку, то вона встановлюється державною експертизою. При повній або частковій
- 5. Концепція гнучкого ринку
часткова зайнятість, неповний робочий день чи тиждень, короткострокові контракти, паломництво). Такий підхід покликаний забезпечити скорочення витрат структурної перебудови економіки і досягається за рахунок: - різноманіття та гнучкості форм наймання (звільнення) і форм зайнятості; - гнучкості регулювання робочого часу, встановлення більш рухомого режиму роботи з ненормованим робочим днем; -
- 1960-1964 рр..
Часткова ліквідація податкової системи, створеної на попередньому етапі. У 60-ті роки вносяться істотні зміни у форми і методи акумуляції централізованих і децентралізованих фондів грошових ресурсів. Основний дохід державного бюджету стали складати грошові накопичення, що надходять від державних підприємств і громадських організацій. У 1960 р. була зроблена спроба
- людино-день
робочого часу, що характеризує роботу однієї людини протягом одного робочого дня незалежно від встановленої тривалості робочого дня. У таких одиницях іноді вимірюють загальний робочий час працівника, бригади за певний, досить тривалий
- РЕМОНТ ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ
часткове відновлення (зменшення зносу) об'єктів основних засобів підприємства для підтримки їх в робочому стані. Розрізняють поточний, середній і капітальний ремонт. Витрати на поточний і середній ремонти включаються у витрати виробництва, а витрати на капітальний ремонт відшкодовуються з відповідного амортизаційного фонду. Ремонти можуть бути плановими, що здійснюються відповідно до
- Поняття робочої сили та зайнятих
частковим збереженням утримання за ініціативою адміністрації, страйки, інших подібних причин. Всі зайняті підрозділяються на працюючих повну і неповний робочий тиждень. У США, наприклад, до першої категорії належать особи, які пропрацювали 35 год і більше протягом тижня, а до другої - пропрацювали від 1 до 34 год на тиждень. Виходячи з цього застосовуються різні показники зайнятості: загальна
- Зайнятість (форми і характер)
частково впливають на зміну структури попиту на робочу силу. На сучасному етапі в розвинених країнах вона забезпечується невиробничої сферою, динаміка зайнятості в якій визначається швидким розширенням споживчих витрат і більш високою трудомісткістю. Сфера послуг забезпечує в західних країнах від 80 до 100% збільшення зайнятості. Частка зайнятих у промисловості скоротилася, що
- РОБОЧА КАРТА (ОПЕРАЦІЙНА)
робітником на певну роботу, операцію або завдання. Кожен восьмигодинний період, відзначений на карті обліку робочого часу, може бути підтверджений декількома робочими картами. Робочі картки використовуються для нарахування витрат, пов'язаних з оплатою праці, на певні роботи або партії
|