|
Поряд з тими фахівцями, про які ми вже говорили, роботу видавництва забезпечують багато інших співробітників, без яких видавництво не могло б здійснювати свою діяльність.
Насамперед, ми маємо на увазі такі служби, як бухгалтерія, економічний і юридичне забезпечення.
Бухгалтерія (або бухгалтер в невеликому видавництві) і економічна служба є досить традиційними структурними підрозділами у видавництві, ведуть облік грошових коштів і матеріальних цінностей, розрахунки за договорами з авторами, рецензентами, художниками, що співпрацюють з видавництвом організаціями , а також із співробітниками видавництва, відстежують рух видавничих портфелів, собівартість видавничої продукції, процеси ціноутворення і т.
д.
До недавнього часу юридичні служби (або юрисконсульт) були лише у великих видавництвах і вирішували вони найчастіше лише технічні питання, пов'язані з договірними зобов'язаннями видавництва. Сьогодні ситуація істотно змінилася. Пов'язано це із збільшеними юридичними вимогами до забезпечення видавничої діяльності. Перш за все, звичайно, в частині авторського права. Безліч нових проблем з'явилося у видавців і у сфері орендних, податкових, фінансових відносин. Ретельнішого юридичного підходу вимагають взаємозв'язку з партнерами по видавничому бізнесу. Звідси необхідність наявності в структурі видавництва юридичної служби.
Крім бухгалтерії та юридичної служби у видавництвах, в залежності від необхідності, створюються та інші обслуговуючі підрозділи, такі, як самостійний відділ реклами, господарський відділ, служба безпеки або охорони, інформаційний відділ, технічні служби, що обслуговують комп'ютерну техніку і т.д.
Організаційна структура видавництва не стабільна, вона змінюється в залежності від конкретної ситуації в самому видавництві і на книжковому ринку.
|
- 2. Функціональна ефективність
служби маркетингової діяльності з іншими регіональними структурними підрозділами. 2. Основні характеристики і напрямки систем мотивації, контролю, стимулювання, навчання, підвищення кваліфікації працівників регіональної служби маркетингового
- Біржі праці та приватні посередницькі фірми
обслуговують в основному відносно вузький ринок дефіцитних спеціальностей. Разом з тим роль бірж праці в наданні допомоги безробітним (виплата допомог, працевлаштування, перекваліфікація) у багатьох країнах дуже помітна. У США, наприклад, така допомога надається щорічно в середньому 6-8 млн. безробітних. У Росії в 1997 р. в органи державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні
- СУМІСНИЦТВО
служби другий платної посади, не пов'язаної з регулярним виконанням роботи за іншим місцем
- 1. Організаційна структура
служби маркетингової діяльності. 2. Структура регіональної служби маркетингової діяльності та випускається в регіоні продукція - проблеми відповідності та тенденції розвитку та
- Б. Функціональна ефективність
службою регіональної маркетингової діяльності та іншими структурними підрозділами регіональної адміністрації? 2. Які додаткове навчання, підвищення кваліфікації, додаткова мотивація, контроль або стимулювання потрібні для працівників служби регіональної маркетингової
- 18.3. КЛАСИФІКАЦІЯ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ
обслуговуваних споживачів; кожний підрозділ розглядається як «центр реалізації», «центр прибутку», «центр інвестицій»; д) матрична структура? структура, яка складається з постійних органів (центральна служба, служба функціональних керуючих) і формуються груп конкретних нових продуктів чи проектів. Вона використовується фірмами, продукція яких має відносно короткий
- А. Організаційна структура
служби регіональної маркетингової діяльності в змозі впливати на діяльність регіональної економічної системи? 2. Наскільки оптимальна структура побудови служби регіональної маркетингової діяльності з позицій випускається в регіоні продукції, ринків і
- Стаття 2. Зайняті громадяни
службу), включаючи сезонні, тимчасові роботи; займаються підприємницькою діяльністю; виконують роботи за цивільно-правовими договорами (договорами підряду), а також члени виробничих кооперативів (артілей) ... проходять військову службу, а також службу в органах внутрішніх справ; проходять очний курс навчання в загальноосвітніх закладах, установах початкової
- Стаття 28. Гарантії соціальної підтримки безробітних
служби зайнятості; можливість участі в оплачуваних громадських роботах; відшкодування витрат у зв'язку з добровільним переїздом в іншу місцевість для працевлаштування за пропозицією органів служби
- ЮРИДИЧНА СЛУЖБА
служба підприємства, організації, установи, компанії, яка відає юридичної, правової стороною випуску документів, укладання договорів, регулювання економічних відносин, пред'явлення претензій, збудження позовів, складання положень. Така служба юридично обгрунтовує і контролює юридичну правомочність, грамотність дій, пов'язаних як з відносинами даної організації з іншими
- 3. Реклама
служби маркетингової діяльності в галузі реклами та пропаганди. 2. Основні показники та системи оцінки ефективності функціонування регіональної служби маркетингової діяльності в області рекламної діяльності та
- Стаття 3. Порядок і умови визнання громадян безробітними
служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї ... 2. Рішення про визнання громадянина, зареєстрованого з метою пошуку підходящої роботи, безробітним приймається органами служби зайнятості за місцем проживання громадянина не пізніше 11 днів з дня пред'явлення органам служби зайнятості паспорта, трудової книжки ... довідки про середній заробіток за останні
- СІРІ комірців
обслуговуючих
- Державна політика боротьби з безробіттям
служб зайнятості (бюро з працевлаштування). Специфічними заходами для боротьби з фрикційним безробіттям виступають: а) вдосконалення системи збору та надання інформації про наявність вільних робочих місць (не тільки в даному місті, а й в інших містах і регіонах), б) створення спеціальних служб для цих цілей. Для боротьби зі структурним безробіттям використовуються такі заходи, як створення
- АУДИТ
службами кваліфікованих фахівців (аудиторськими службами, аудиторами). Аудит проводиться за запитом клієнта на підставі договору або за наполяганням суміжників, контрагентів, державних органів влади. В ході аудиту аналізується в основному бухгалтерська звітність. Головна мета аудиту - виявлення фінансового стану, стану фірми і розробка рекомендацій щодо їх
- РОБОЧА СИЛА
службі, і громадянську, за вирахуванням осіб, які перебувають на дійсній військовій
|